0571-22931819
標簽： 工傷
雇員撿拾鞭炮被炸傷是否屬工傷
2016-12-08 08:00:11
無憂保
案例：
我是一家個體戶的老板，去年，王某的父親托好朋友找到我，將19歲的王某送到我店里學(xué)手藝。剛學(xué)不到一周，在我們的一次店慶活動后，王某因撿拾燃放后掃到垃圾堆里的鞭炮(店慶用的)，不慎被炸傷了眼睛。之后，我基于鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的面子考慮，及時將王某送到醫(yī)院救治，并支付了醫(yī)藥費。那么，王某所受傷害屬于工傷嗎?我是否應(yīng)當承擔賠償責任?
說法：
根據(jù)《工傷保險條例》第14條第1款第1項的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。據(jù)此，本案中首先要確定王某受傷的時間是否是在工作時間，也即如何認定店慶時間，以及員工是在店慶后多久被炸傷的。如果剛剛結(jié)束燃放鞭炮環(huán)節(jié)，整體上仍在店慶中，則可認定為在工作時間內(nèi)。
要確定王某的身份，首先須確認個體戶老板有無營業(yè)執(zhí)照，如有則勞動關(guān)系成立，則應(yīng)當認定為工傷，用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)法律責任。
如果個體戶老板無營業(yè)執(zhí)照，那么雙方形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)《侵權(quán)責任法》第35條，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
