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上海工傷保險(xiǎn)待遇是什么？
2016-12-10 08:00:10
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:上海工傷保險(xiǎn)待遇是什么？,上海工傷保險(xiǎn)待遇是什么？ 上海工傷保險(xiǎn)待遇是什么？ 工傷保險(xiǎn)的適用范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商…
上海工傷保險(xiǎn)待遇是什么？上海工傷保險(xiǎn)待遇是什么？
工傷保險(xiǎn)的適用范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（統(tǒng)稱“用人單位”）及其從業(yè)人員。
原按《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《綜合保險(xiǎn)》）規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的外來(lái)從業(yè)人員，在2011年7月1日以后被認(rèn)定為工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
致殘1-4級(jí)工傷人員可以享受什么工傷保險(xiǎn)待遇？
答：工傷人員因工致殘被鑒定為1—4級(jí)的，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按以下標(biāo)準(zhǔn)享受待遇：
1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
一級(jí)傷殘：27個(gè)月；二級(jí)傷殘：25個(gè)月；三級(jí)傷殘：23個(gè)月；四級(jí)傷殘：21個(gè)月。
標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。）
注：按上述規(guī)定計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級(jí)相應(yīng)的月份數(shù)（一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月）之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。
2、由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼；
一級(jí)傷殘為本人負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%；二級(jí)傷殘為85%；三級(jí)傷殘為80%；四級(jí)傷殘為75%。低于市人力資源社會(huì)保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理待遇。
工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，分別按照3個(gè)不同等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活完全不能自理的：50%；生活大部分不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。
標(biāo)準(zhǔn)為：上年度全市職工月平均工資。
致殘5-6級(jí)工傷人員可以享受什么工傷保險(xiǎn)待遇？
答：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
五級(jí)傷殘：18個(gè)月；六級(jí)傷殘：16個(gè)月。
標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。）
注：按上述規(guī)定計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級(jí)相應(yīng)的月份數(shù)（五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月）之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。
2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
五級(jí)傷殘為本人負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的70%；六級(jí)傷殘為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
五級(jí)傷殘：18個(gè)月；六級(jí)傷殘：15個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資。
4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
五級(jí)傷殘：18個(gè)月；六級(jí)傷殘：15個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資。
注：經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。
工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
致殘7-10級(jí)工傷人員可以享受什么工傷保險(xiǎn)待遇？
七級(jí)傷殘：13個(gè)月；八級(jí)傷殘：11個(gè)月；九級(jí)傷殘：9個(gè)月；十級(jí)傷殘：7個(gè)月。
標(biāo)準(zhǔn)為：工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。）
注：按上述規(guī)定計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)低于3896元乘以與傷殘等級(jí)相應(yīng)的月份數(shù)（七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月）之積的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。
2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級(jí)傷殘：12個(gè)月；八級(jí)傷殘：9個(gè)月；九級(jí)傷殘：6個(gè)月；十級(jí)傷殘：3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資。
3、勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
七級(jí)傷殘：12個(gè)月；八級(jí)傷殘：9個(gè)月；九級(jí)傷殘：6個(gè)月；十級(jí)傷殘：3個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資。
注：經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇。
工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
被確認(rèn)為工傷復(fù)發(fā)的，可以享受什么工傷保險(xiǎn)待遇？
答：工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要治療的，可享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、輔助器具配置和管理及生活護(hù)理待遇。
工傷人員因工死亡可以享受什么工傷保險(xiǎn)待遇？
答：從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。
計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于市人力資源社會(huì)保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。
2012年4月1日起，供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人均最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月786元；屬孤寡老人或者孤兒的，其調(diào)整后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不得低于872元/月。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：從業(yè)人員因工死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
注：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述三項(xiàng)待遇。
致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇。
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