無憂保資訊：建筑工人楊某在施工時不慎鋸傷左手大拇指，建筑公司與其簽訂了一次性賠償4000元的調解協(xié)議。后楊某被認定為工傷并評定為九級傷殘，勞動仲裁機關裁定建筑公司需支付楊某工傷保險待遇14.6萬元。建筑公司對仲裁結果不服，遂將楊某告上了法庭，請求判令雙方按照所簽訂的調解協(xié)議履行義務。21日，市中院對這起工傷保險待遇糾紛案作出終審判決，該調解協(xié)議顯失公平，應當予以撤銷。

　　2014年1月，楊某在通州區(qū)某建筑公司承建的一處工地施工時不慎鋸傷左手大拇指，當日被送往南通大學附屬醫(yī)院住院治療，于2014年1月16日出院，診斷為“左拇指創(chuàng)面”，之后，單位為楊某支付了16000元的醫(yī)療費。

　　一年后，雙方簽訂了調解協(xié)議書，約定單位一次性另行賠償4000元，但楊某必須自愿放棄工傷認定及傷殘鑒定等請求。但協(xié)議簽訂后，楊某未提供其銀行卡號，單位未能支付協(xié)議約定的4000元。2015年2月，楊某向通州區(qū)人社局申請工傷認定，被認定為工傷。之后，南通市勞動能力鑒定委員會又作出勞動能力鑒定，楊某為工傷九級傷殘。同年5月8日，楊某通過郵政速遞向建筑公司郵寄了《辭職申請》，并請求支付工傷保險待遇。5月11日，建筑公司簽收了該郵件。因建筑公司沒有回音，楊某為工傷待遇申請仲裁，通州區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決楊某與建筑公司于2015年5月8日解除勞動關系，建筑公司需支付楊某工傷保險待遇14.6萬元。

　　建筑公司認為雙方在案涉事故發(fā)生一年后已經訂立調解協(xié)議，該協(xié)議對雙方均具有約束力，楊某無權再獲工傷保險待遇，遂向通州區(qū)法院提起訴訟，請求按照協(xié)議進行賠償。法庭上，楊某辯稱，調解協(xié)議是在工傷認定和勞動能力鑒定前簽訂的，用人單位應補足差額。

　　通州區(qū)法院審理認為，建筑公司未依法為楊某辦理工傷保險，故其應按《工傷保險條例》及《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定支付楊某相關工傷保險待遇。雙方簽訂的調解協(xié)議書是在楊某受傷未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且協(xié)議約定的賠償明顯低于法定工傷保險待遇標準，故建筑公司應該補足差額部分。根據楊某工傷待遇的相關計算標準，扣減建筑公司已支付楊某的16000元醫(yī)療費，建筑公司還應支付楊某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期待遇、護理費、住院伙食補助費等合計14.6萬元。建筑公司不服，向二審法院提起上訴。南通中院經審理維持原判。

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