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如何預防工傷事故？工傷預防意識快速提高12法-
2016-12-19 08:00:11
無憂保
如何預防工傷事故？工傷預防意識快速提高12法
一、常預測
“凡事預則立，不預則廢”，日常生產工作尤是如此。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實工傷預防制度，始終保持清醒的頭腦，經常查找生產過程中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然，這是增強工傷預防意識的基本方法。
二、常教育
認真做好工傷預防宣傳教育，營造濃厚氛圍，是增強預防意識的基礎和前提。既要定期進行安全生產和工傷預防教育，又要根據(jù)不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點，隨時隨地有針對性地進行教育，既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發(fā)性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化員工群眾的工傷預防意識。
三、常培訓
要嚴格落實各項培訓制度，堅決做到不培訓不上崗。既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作，又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度，還要抓好新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品崗位人員的培訓，及時做好待崗復工、轉崗人員的培訓工作，提高其工傷預防意識，堅決杜絕出現(xiàn)漏洞和空白區(qū)。
四、常提醒
一線的員工群眾文化水平參差不齊，自我保護意識缺乏，生產技能跟不上形勢要求，在實際工作中，班組長和專兼職安全員要注意經常提醒，提示他們提高預防意識，做到上班前有交待，工作時有要求，下班后有小結。
五、常談心
實踐表明，職工的心理變化與自身崗位發(fā)生事故有著一定的聯(lián)系，尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時，預防意識往往被淡化和忽視。項目領導、安管人員和班組長要落實好談心制度，注重把握員工的思想脈搏，尤其在員工個人生病、受挫、失望和家庭發(fā)生重大變故時，談心工作一定要及時跟上，確保員工不帶情緒上崗，時時刻刻繃緊安全生產這根弦。
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