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工傷認(rèn)定被誤讀 工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有享受到你知道么？-工傷保險(xiǎn)條例
2016-12-20 08:00:10
無(wú)憂保
生活中，好多意想不到的傷害都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。比如，參加員工旅游摔傷、在食堂吃飯被魚(yú)刺卡傷、送完孩子上班途中被車撞傷……近日有媒體刊發(fā)報(bào)道，用真實(shí)案例向讀者介紹了諸多易被誤解為非工傷的傷害。
其實(shí)，現(xiàn)行法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者工傷權(quán)益的保護(hù)是相對(duì)完善的。只是，在某些情況下，“豐滿”的法律規(guī)定難以抵擋“骨感”的現(xiàn)實(shí)困境——就在上月，陜西西安中院判決認(rèn)定了一起工亡案件，西安一保安中心的一名保安，下班騎自行車回家途中被貨車撞死，交管部門認(rèn)定，貨車方負(fù)主責(zé)。很明顯，王某的傷害事故符合“上下班途中、機(jī)動(dòng)車事故、傷者無(wú)責(zé)”等認(rèn)定工傷的情節(jié)，但當(dāng)親屬為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定并獲當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定后，王某所在單位卻依然“誤以為”不屬于工傷，直到事發(fā)一年半后，歷經(jīng)工傷認(rèn)定、行政復(fù)議、法院行政訴訟一審、二審等諸多程序，死者家屬才為其討來(lái)個(gè)工傷的“說(shuō)法”。
統(tǒng)計(jì)顯示，近年來(lái)工傷保險(xiǎn)行政案件數(shù)量位居各類行政案件前列。工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”如何認(rèn)定，成為爭(zhēng)議最多的問(wèn)題。
現(xiàn)實(shí)中，不少用人單位不愿意給予受傷勞動(dòng)者工傷待遇，惡意利用繁瑣的工傷認(rèn)定程序，故意誤解“工作原因”“上下班途中”等情節(jié)，堅(jiān)持把工傷認(rèn)定、行政復(fù)議、法院行政訴訟一審二審等諸多程序全走一遍，不走完絕不罷休，甚至對(duì)勞動(dòng)者或其家屬揚(yáng)言“拖死也不賠償”。
在用人單位“攪局”的情況下，勞動(dòng)者一方要想獲得工傷待遇，在法定時(shí)限內(nèi)完成所有的法律程序（不包括執(zhí)行程序），最長(zhǎng)可以達(dá)到1286天，也就是3年多，這還僅僅是理論上的時(shí)間。實(shí)踐中，花5年、10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才最終獲得工傷待遇的案例不在少數(shù)。
與用人單位對(duì)工傷惡意“誤解”相對(duì)的，是勞動(dòng)者一方無(wú)意的“誤解”，不少勞動(dòng)者對(duì)工傷保險(xiǎn)并不十分了解，對(duì)類似上下班途中發(fā)生事故算不算工傷等法律條文，往往說(shuō)不清。權(quán)利是需要爭(zhēng)取的。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者處于相對(duì)弱勢(shì)，勞動(dòng)者了解并主張權(quán)利尚且可能遇到用人單位的各種阻撓，如果自己不關(guān)心不主張，工傷權(quán)利顯然很容易落空。
值得注意的是，還有不少工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)的“誤解”擋住了勞動(dòng)者工傷權(quán)利實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)象。在這類案件中，不少是用人單位愿意為勞動(dòng)者認(rèn)定工傷，可工傷認(rèn)定部門持反對(duì)意見(jiàn)，有時(shí)甚至法院判決后，相關(guān)部門依然與法院“頂牛”不愿為勞動(dòng)者認(rèn)定工傷。本來(lái)該充當(dāng)勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)者的執(zhí)法者，卻因?yàn)楣ぷ魅藛T法律素養(yǎng)或其他不為人知的原因，而成為勞動(dòng)者合法權(quán)益的障礙，著實(shí)讓人意外。
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