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2016大連市工傷職工停工留薪期管理辦法-工傷保險條例
2016-12-20 08:00:10
無憂保
2016大連市工傷職工停工留薪期管理辦法?，F(xiàn)將《大連市工傷職工停工留薪期管理辦法》和《大連市工傷職工停工留薪期目錄》印發(fā)給你們，請于2016年1月1日起執(zhí)行。
大連市工傷職工停工留薪期管理辦法
第一條 為規(guī)范本市工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工停工留薪期合法權(quán)益，根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》，制定本辦法。
第二條 停工留薪期是指工傷職工暫時停止工作進行治療并享受有關工傷保險待遇的期限。
第三條 停工留薪期待遇按照《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條《大連市工傷職工停工留薪期目錄》（以下簡稱《目錄》）所規(guī)定的期限，是針對身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進行治療并享受有關工傷保險待遇的具體期限。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
第五條 工傷職工應及時將工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明報送所在用人單位，由用人單位根據(jù)診斷證明，按照《目錄》確認工傷職工的停工留薪期，并將《大連市工傷職工停工留薪期確認通知書》（附件1）送達工傷職工本人。
第六條 對于多部位、多組織器官受到傷害的，以《目錄》中對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。各受損傷部位停工留薪期的時間不累加計算。
第七條 工傷職工所受傷害部位或組織器官未列入《目錄》的，以經(jīng)治療傷病達到相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期。最長不得超過6個月。
第八條 工傷職工傷情尚未穩(wěn)定，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內(nèi)向用人單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。經(jīng)用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
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