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交通事故與工傷可以得到雙重賠償嗎？-工傷保險賠償
2016-12-21 08:00:09
無憂保
工傷保險是社保體系中立法最完善、制度最成熟、模式最統(tǒng)一的一項制度，那么，交通事故與工傷可否雙賠償？下面，南方財富社保網(wǎng)小編為大家介紹交通事故與工傷保險待遇相關(guān)知識。
工傷保險待遇大體可分為四類，即工傷醫(yī)療康復(fù)待遇、輔助器具配置待遇、傷殘待遇和死亡待遇。在工傷醫(yī)療康復(fù)待遇中，治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復(fù)費、藥費、住院費等費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付，對于該部分費用，基本醫(yī)療保險基金不予支付。
那么，用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為造成勞動者工傷，勞動者是否可以在得到民事賠償后享受工傷待遇？這一問題在司法實踐中屢有爭議，各地、各級法院判決不一。最高人民法院 [2006]行他字第12號《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》，對這一問題作了明確的規(guī)定，即因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，還可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)或用人單位申請支付工傷保險待遇。
那么，交通事故與工傷可以得到雙重賠償嗎？
筆者認(rèn)為，在交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合時，交通事故賠償與工傷待遇可以獲得雙重賠償。
?。?）從法律效力來看，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》是勞動部制訂的，屬于部門規(guī)章，而且只是試行辦法，《工傷保險條例》是國務(wù)院頒布實施的，屬行政法規(guī)，行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章，部門規(guī)章要服從憲法、法律和行政法規(guī)，因此，當(dāng)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的相關(guān)規(guī)定與《工傷保險條例》不一致時，應(yīng)適用《工傷保險條例》。
?。?）從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)來看，二者請求權(quán)的基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也是不同的，屬于兩個不同的法律關(guān)系。獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整，賠償責(zé)任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。
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