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標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)條例停工留薪期保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)
工傷職工停工留薪期內(nèi)的待遇是怎么規(guī)定的？-工傷保險(xiǎn)條例
2016-12-23 08:00:11
無(wú)憂保
工傷職工停工留薪期內(nèi)的待遇是怎么規(guī)定的？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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