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標(biāo)簽： 工傷認(rèn)定保險(xiǎn)辦理工傷工傷保險(xiǎn)
如何辦理工傷理賠？工傷認(rèn)定流程解讀-工傷保險(xiǎn)條例
2016-12-24 08:00:10
無憂保
如何辦理工傷理賠？工傷認(rèn)定流程解讀 對(duì)于很多員工來說，遇到工傷該如何走程序？當(dāng)企業(yè)人力資源部門不作為的時(shí)候，員工該如何快速解決自己的工傷問題？在現(xiàn)實(shí)生活中，員工了解工傷的辦理流程，知道如何去為自己維權(quán)，顯得尤為重要。
解讀：工傷認(rèn)定要分步走
問：現(xiàn)在員工的維權(quán)意識(shí)比較強(qiáng)了，但在進(jìn)人企業(yè)之初，并不知道保護(hù)好自己。出了事故，如何得到工傷認(rèn)定呢？
答：?jiǎn)T工出了事故，從快速得到工傷申報(bào)到認(rèn)定完畢，所有程序走下來，需要一到兩年的時(shí)間，所以了解申報(bào)步驟很重要。
首先需要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。一旦發(fā)生事故，先要進(jìn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)，勞動(dòng)者就要申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
如果仲裁不行，就需要到法院。在用人過程中，有勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之說，牽扯到工傷時(shí)，如果是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者工傷，且屬于無過錯(cuò)方，需要在一年之內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。
但是在實(shí)際操作過程中，很多企業(yè)往往與員工之間是勞務(wù)關(guān)系，就是所說的雇傭關(guān)系。出現(xiàn)意外，就要區(qū)分過錯(cuò)大小。
最讓人擔(dān)心的是，在那種沒有資質(zhì)的企業(yè)，出現(xiàn)問題時(shí)，雙方之間沒有辦法進(jìn)行認(rèn)定，既損害了勞動(dòng)者，也讓這些無良的用人單位沒有受到應(yīng)有的懲罰。
其次，如果用人單位認(rèn)為不是工傷，就會(huì)向上一級(jí)人社部門申請(qǐng)復(fù)核，最后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。
如果構(gòu)成傷殘，還需要鑒定傷殘級(jí)別，勞動(dòng)者可獲得殘疾輔助器具費(fèi)。另外，停工留薪期也需要鑒定。
解讀：出現(xiàn)工傷要及時(shí)申報(bào)[1] [2] 下一頁
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