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臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定-工傷保險(xiǎn)條例
2017-01-04 08:00:13
無(wú)憂保
臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定
第三十六條 實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)的臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇暫定為下列各項(xiàng)：
一、因工負(fù)傷醫(yī)療期間待遇與一般工人職員同。
因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢后完全喪失勞動(dòng)力而退職者，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，一次付給因工殘廢撫恤費(fèi)，其數(shù)額為本人工資12個(gè)月；
部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作。
二、患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期間以3個(gè)月為限，其醫(yī)療待遇與一般工人職員同。
停工醫(yī)療期間，在3個(gè)月以內(nèi)者，由企業(yè)行政方面或資方按月發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資50％；
滿3個(gè)月尚未痊愈者，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給本人工資3個(gè)月的疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。
三、因工死亡時(shí)，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資3個(gè)月，另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：
其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)給本人工資6個(gè)月；
2人者，發(fā)給本人工資9個(gè)月；
3人或3人以上者，發(fā)給本人工資12個(gè)月。
四、疾病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資兩個(gè)月；
另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資3個(gè)月。
五、懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費(fèi)、接生費(fèi)、生育補(bǔ)助費(fèi)及生育假期與一般女工人女職員同；產(chǎn)假期間由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給產(chǎn)假工資，其數(shù)額為本人工資60％。
第三十七條 在本細(xì)則公布前，各企業(yè)或所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)原定有關(guān)臨時(shí)工、季節(jié)工及試用人員勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)高于本細(xì)則第三十六條的規(guī)定者，可仍按原規(guī)定支付。
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