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職工有哪些情形應當認定為工傷？-工傷保險賠償
2017-01-04 08:00:13
無憂保
職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
?。ㄒ唬氖卤締挝蝗粘Ｉa(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
（二）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
?。ㄈ┰谏a(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
?。ㄋ模┰谏a(chǎn)工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
?。氖?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
?。ㄆ撸┮蚬?、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
?。ò耍┮蚬獬銎陂g，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
?。ň牛┰谏舷掳嗟囊?guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
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