0571-22931819
標(biāo)簽： 工傷認(rèn)定工作工傷認(rèn)定工傷
2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷認(rèn)定工作規(guī)程（工傷認(rèn)定工作流程）
2017-01-05 08:00:15
無憂保
【導(dǎo)讀】為規(guī)范工傷認(rèn)定流程，切實(shí)保障工傷職工合法權(quán)益，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷認(rèn)定工作規(guī)程》。并于2016年1月正式執(zhí)行，其主要內(nèi)容如下。
內(nèi)容提要
一、24小時(shí)報(bào)備15日內(nèi)受理
規(guī)程規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案登記；在受理環(huán)節(jié)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
二、明確了工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料
規(guī)程明確，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交以下材料：勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供）；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的需提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；受傷害職工的有效身份證明；證人證言及證人身份證復(fù)印件；死亡的由有關(guān)部門出具死亡證明；工傷認(rèn)定部門要求提供的其他材料。
三、6種情形將中止工傷認(rèn)定
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，工傷認(rèn)定時(shí)限中止，向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)的，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；需要進(jìn)行病傷與事故傷害因果關(guān)系鑒定的；當(dāng)事人提交新的證據(jù)需要繼續(xù)調(diào)查取證，導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的；由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
【政策文件】：內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷認(rèn)定工作規(guī)程
【發(fā)文字號(hào)】：內(nèi)人社發(fā)〔2016〕5號(hào)
【執(zhí)行時(shí)間】：2016-01-22
目錄
第一章 總則
第二章 申請(qǐng)
第三章 受理
第四章 調(diào)查核實(shí)
第五章 作出決定
第六章 送達(dá)
第七章 歸檔
第八章 附則
問題解答
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)程。
第二條 各統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本規(guī)程執(zhí)行。
第二章 申 請(qǐng)
第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)或者有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
第四條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)或者有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第五條 注冊(cè)登記地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位工傷職工，已參加工傷保險(xiǎn)的，向參保地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)；未參加工傷保險(xiǎn)的，向發(fā)生工傷事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)。
第六條 用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案登記。
第七條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（附件1），并提交以下材料：
（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；
（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)書
1、個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；
2、單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供用人單位出具的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書及職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；
（三）用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件（單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需提供）；
（四）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的需提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；
（五）受傷害職工的有效身份證明；
（六）證人證言及證人身份證復(fù)印件；
（七）死亡的由有關(guān)部門出具死亡證明；
（八）工傷認(rèn)定部門要求提供的其他材料。
有下列情形的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
（一）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或人民法院的判決書；
（二）因工外出期間發(fā)生事故下落不明，要求認(rèn)定因工死亡的，提交單位指派外出證明材料和人民法院宣告死亡的結(jié)論；
（三）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或者人民法院的判決書或者其他相關(guān)部門的有效證明；
（四）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明及相關(guān)病歷材料； （五）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明。
第三章 受 理
第八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
申請(qǐng)人提交材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》（附件2），一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人無法按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正材料的，可提出延長(zhǎng)補(bǔ)正材料期限的申請(qǐng)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后進(jìn)行延期，最長(zhǎng)不超過30個(gè)工作日。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自收到申請(qǐng)人補(bǔ)正的全部材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。
第九條 有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：
（一）申請(qǐng)人不具備主體資格的；
（二）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的；
（三）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍的；
（四）未提交規(guī)定材料或收到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》后，申請(qǐng)人未按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正材料的。
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。
第十條 因材料不齊全收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》（附件3）后，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)補(bǔ)齊材料并重新提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十一條 曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：
（一）辦理退休（退職）手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；
（二）勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的人員。
第四章 調(diào)查核實(shí)
第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。
第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中，根據(jù)需要可以調(diào)取以下證據(jù)：
（一）與案件有關(guān)的書證、物證；
（二）當(dāng)事人對(duì)事實(shí)經(jīng)過的陳述；
（三）用人單位對(duì)事故的調(diào)查報(bào)告；
（四）證人的證言（筆錄或錄音）；
（五）現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄；
（六）權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)傷亡事故的結(jié)論性意見；
（七）與傷亡事故有關(guān)的音像圖文資料；
（八）其他與傷亡事故有關(guān)的證明材料。
查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。
第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出工傷認(rèn)定決定。
第十七條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，工傷認(rèn)定時(shí)限中止，向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》（附件4）：
（一）勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；
（二）作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)的，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；
（三）需要進(jìn)行病傷與事故傷害因果關(guān)系鑒定的；
（四）當(dāng)事人提交新的證據(jù)需要繼續(xù)調(diào)查取證，導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的；
（五）由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定恢復(fù)通知書》（附件5）。
工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。
第十八條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提出有關(guān)舉證材料的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)向用人單位出具《工傷認(rèn)定舉證通知書》（附件6）。
用人單位收到《工傷認(rèn)定舉證通知書》后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。用人單位超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或調(diào)查核實(shí)的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
第十九條 用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定，處以2000元以上2萬元以下的罰款。
第五章 作出決定
第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》（附件7）或者《不予認(rèn)定工傷決定書》（附件8）。
第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
第二十二條 對(duì)于突發(fā)疾病死亡或者工傷事故直接證據(jù)不夠充分的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門無法進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，在作出工傷認(rèn)定決定前，應(yīng)當(dāng)在用人單位對(duì)申請(qǐng)理由、事故經(jīng)過、調(diào)查核實(shí)情況等內(nèi)容進(jìn)行公示（附件9、附件10），公示無異議后作出認(rèn)定決定，公示時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。
第二十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，或者經(jīng)法定程序裁決用人單位與受傷職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的，下達(dá)《不予認(rèn)定工傷決定書》。
第六章 送 達(dá)
第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》（附件11）。
第七章 歸 檔
第二十五條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料，按照時(shí)間順序存檔，保存期50年。
第八章 附 則
第二十六條 本工作規(guī)程自下發(fā)之日起施行。本規(guī)程中涉及的表格，各地可根據(jù)工作實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。原自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于規(guī)范全區(qū)工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)流程和文書的通知》（內(nèi)勞社辦字〔2005〕118號(hào)）同時(shí)廢止。
問題解答
一、工傷認(rèn)定一定非要證人嗎？
【答】只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系等基本事實(shí)即可。但是有的工傷認(rèn)定工作規(guī)程要求提交材料的時(shí)候要有兩個(gè)目擊證人。可以打電話到市人社局工傷認(rèn)定處進(jìn)行咨詢。
二、企業(yè)員工申報(bào)工傷流程怎么走？
【答】企業(yè)職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦事流程：
1、申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾?qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
2、審核：審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）
3、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。
4、調(diào)查核實(shí)：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
5、送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人（受傷害職工和用人單位）。
6、行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
7、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。
最新工作進(jìn)展情況
從2016年從10月1日起內(nèi)蒙古下放工傷認(rèn)定管理層級(jí)。自治區(qū)、盟市人社部門分別負(fù)責(zé)自治區(qū)和盟市直屬用人單位的工傷認(rèn)定工作，中央直屬用人單位原工傷認(rèn)定渠道不變，其余用人單位按照屬地管理原則由旗縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。如需了解更多，請(qǐng)撥打內(nèi)蒙古社保局服務(wù)熱線12333。工傷認(rèn)定常見問題04-20上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？04-18如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？04-20工傷認(rèn)定時(shí)間超過30天能申請(qǐng)嗎？10-30九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)01-14什么是工傷？01-14什么是工傷保險(xiǎn)？01-20什么是工傷事故直接經(jīng)濟(jì)損失？【版權(quán)聲明】：《2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷認(rèn)定工作規(guī)程（工傷認(rèn)定工作流程）》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/16562.html下一篇：2016年員工工傷死亡賠償金額標(biāo)準(zhǔn)一覽（全國(guó)統(tǒng)一）
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