0571-22931819
標(biāo)簽：
職業(yè)病危害因素檢測指引與管理
2017-01-05 08:00:15
無憂保
【導(dǎo)讀】從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，為了防止勞動生產(chǎn)環(huán)境中不利因素對勞動者健康的影響，人們必須對勞動生產(chǎn)環(huán)境中存在的各種有害因素進(jìn)行識別、檢測與評價。
目錄
職業(yè)病危害因素檢測指引
一、檢測分類
二、設(shè)備的使用和維護(hù)
三、現(xiàn)場檢測與評價的要求及注意事項
四、檢測與評價報告
用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范
附件下載
職業(yè)病危害因素檢測指引
一、檢測分類
1、評價檢測：一般連續(xù)采樣測定3個工作日，每個工作日上、下午各1次。每次同一點不同時間內(nèi)測定，采取樣品不得少于3個，測試結(jié)果取其均值（放射、噪聲等物理因素測試結(jié)果除外）。
2、日常檢測：日常檢測一般采樣測定1個工作日。
3、監(jiān)督檢測：監(jiān)督檢測根據(jù)監(jiān)督和執(zhí)法的要求確定采樣測定的方法和內(nèi)容。
4、事故檢測：事故檢測根據(jù)現(xiàn)場情況確定采樣點，檢測至空氣中有害物質(zhì)濃度低于短時間接觸容許濃度或最高容許濃度為止。
【注】：檢測點設(shè)置測量原則及采樣點選擇請參考附件。
二、設(shè)備的使用和維護(hù)
1、設(shè)備使用指引
（1）主要設(shè)備需編制操作規(guī)程（即作業(yè)指導(dǎo)書），明確保管人。
（2）設(shè)備使用前，應(yīng)檢查設(shè)備狀態(tài)，進(jìn)行校準(zhǔn)或核查。
（3）使用貴重精密大型儀器者，必須經(jīng)過培訓(xùn)合格并取得儀器操作上崗證，方可進(jìn)行操作。
（4）使用環(huán)境條件應(yīng)滿足檢測設(shè)備使用說明書的要求，必須做好使用記錄?，F(xiàn)場用設(shè)備到達(dá)現(xiàn)場應(yīng)對設(shè)備性能狀態(tài)和校準(zhǔn)狀態(tài)進(jìn)行檢查并記錄。
2、設(shè)備的維護(hù)
（1）使用者必須做好設(shè)備的保潔、清洗、狀態(tài)檢查等日常維護(hù)工作。
（2）當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障或顯示結(jié)果可疑或檢定證明其有缺陷時，應(yīng)立即停止使用，并貼上停止標(biāo)簽，存放到規(guī)定的地方，由相關(guān)科負(fù)責(zé)聯(lián)系維修，修理后的儀器需檢定或自校合格后方可恢復(fù)使用，修理情況應(yīng)做記錄。當(dāng)儀器出現(xiàn)故障或檢定確認(rèn)有缺陷時，須檢查此缺陷對過去進(jìn)行的檢測是否造成影響，如已造成影響應(yīng)立即通知受影響的客戶進(jìn)行糾正。
3、設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)
凡對校準(zhǔn)或檢測的準(zhǔn)確性或有效性有影響的新購入的采樣或檢測設(shè)備，在投入使用前必須經(jīng)檢定或自校準(zhǔn)合格。檢定或自校準(zhǔn)不合格的，不得使用。當(dāng)需要利用期間核查以保持設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度時，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
三、現(xiàn)場檢測與評價的要求及注意事項
1、基本要求：準(zhǔn)確、可靠、客觀、真實。
2、采集空氣樣品的基本要求
（1）應(yīng)滿足工作場所有害物質(zhì)職業(yè)接觸限值對采樣的要求。
（2）應(yīng)滿足職業(yè)衛(wèi)生評價對采樣的要求。
（3）應(yīng)滿足工作場所環(huán)境條件對采樣的要求。
（4）采樣過程中應(yīng)保持采樣流量穩(wěn)定。長時間采樣時應(yīng)記錄采樣前后的流量，計算時用流量均值。
（5）在采樣的同時應(yīng)作樣品空白，即將空氣收集器帶至采樣點，除不連接空氣采樣器采集空氣樣品外，其余操作同樣品。
（6）采樣時應(yīng)避免有害物質(zhì)直接飛濺入空氣收集器內(nèi)；空氣收集器的進(jìn)氣口應(yīng)避免被衣物等阻隔。用無泵型采樣器采樣時應(yīng)避免風(fēng)扇等直吹。
（7）在易燃、易爆工作場所采樣時，應(yīng)采用防爆型空氣采樣器。
（8）采樣過程中應(yīng)保持采樣流量穩(wěn)定。長時間采樣時應(yīng)記錄采樣前后的流量，計算時用流量均值。
（9）在樣品的采集、運輸和保存的過程中，應(yīng)注意防止樣品的污染。
（10）采樣時，采樣人員應(yīng)注意個體防護(hù)。
（11）做好采樣記錄。
3、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的運用
（1）時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）的應(yīng)用
（2）短時間接觸容許濃度（PC-STEL）的應(yīng)用
（3）最高容許濃度（MAC）的應(yīng)用
（4）粉塵容許濃度的應(yīng)用
（5）物理因素評價
【注】詳細(xì)說明請參閱附件。
4、檢測方法：職業(yè)病危害因素檢測方法應(yīng)按國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)方法和有關(guān)采樣規(guī)范進(jìn)行檢測，在無上述規(guī)定時，也可用國內(nèi)外公認(rèn)的測定方法執(zhí)行。
5、現(xiàn)場調(diào)查：為正確選擇采樣監(jiān)測點、采樣方法和檢測方法，必須在采樣檢測前對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。必要時可進(jìn)行預(yù)采樣。現(xiàn)場調(diào)查在用人單位有關(guān)人員的陪同下進(jìn)行。（調(diào)查內(nèi)容詳見附件）
6、采樣或檢測設(shè)備準(zhǔn)備
（1）檢查將使用的空氣收集器、空氣采樣器和空氣檢測器等的性能和規(guī)格。
（2）檢查固體吸附劑管和濾料的空白、采樣效率和解吸效率或洗脫效率。
（3）使用定時裝置控制采樣時間的采樣，應(yīng)校正定時裝置。
（4）現(xiàn)場工作人員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)狀況和職業(yè)病危害情況，配備必要、有效的個體防護(hù)用品（衣帽、口罩、眼鏡、手套、鞋、耳塞等）。
7、質(zhì)量控制
（1）影響職業(yè)衛(wèi)生檢測工作質(zhì)量的因素主要包括：質(zhì)量體系因素、人員因素、儀器設(shè)備因素、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和關(guān)鍵試劑因素、環(huán)境條件因素、檢測過程本身因素、實驗室內(nèi)部質(zhì)量管理因素。
（2）影響采樣準(zhǔn)確性的因素包括：采樣、保存的誤差來源、樣品分析時的誤差來源
8、檢測數(shù)據(jù)處理
（1）有害物質(zhì)檢測數(shù)據(jù)處理原則
a.職業(yè)接觸限值為整數(shù)的，檢測結(jié)果原則上應(yīng)保留到小數(shù)點后一位；職業(yè)接觸限值為非整數(shù)的，檢測結(jié)果應(yīng)比職業(yè)接觸限值數(shù)值小數(shù)點后多保留一位。
b.當(dāng)樣品未檢出時，檢測結(jié)果為低于最低檢出濃度。
c.當(dāng)樣品空白未檢出時，檢測結(jié)果為未檢出。
d.當(dāng)樣品空白檢測結(jié)果低于所有樣品含量最低值的10%時，檢測結(jié)果為測定值，現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)有效。
e.當(dāng)樣品空白檢測結(jié)果高于所有樣品含量最低值的10%時，檢測結(jié)果為測定值，現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)無效。
（2）物理因素檢測數(shù)據(jù)處理規(guī)范：檢測數(shù)據(jù)未超出職業(yè)接觸限值的為符合要求，超過職業(yè)接觸限值為不符合要求，不符合時應(yīng)列出具體數(shù)據(jù)，指明崗位、操作地點或操作時間段。
四、檢測與評價報告
1、評價內(nèi)容
（1）應(yīng)考慮個體防護(hù)用品對職業(yè)病危害因素的防護(hù)作用。
（2）當(dāng)檢測結(jié)果超出職業(yè)接觸限值時，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備與職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運轉(zhuǎn)狀況、工人操作規(guī)范性等情況，分析超標(biāo)原因，提出相應(yīng)的建議，必要時提出對防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果進(jìn)行評價的建議。
（3）對有遠(yuǎn)期效應(yīng)、蓄積作用、致癌、致敏或能經(jīng)皮膚吸收的有害物質(zhì)檢測，盡管檢測濃度（或強度）符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，仍應(yīng)建議使用個人防護(hù)用品，盡量不加班或少加班。對有致敏作用的有害物質(zhì)，應(yīng)提示其嚴(yán)重過敏的特性，建議改用無毒或毒性更低的代用品。注意：國家對懷孕或哺乳期婦女、未成年工接觸有害物質(zhì)有特殊的規(guī)定。
2、檢測報告：檢測報告可作為檢測與評價報告的附件。
【附件下載】：職業(yè)病危害因素檢測指引
用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范
【法律文號】：安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號
【執(zhí)行日期】：20150228
第一條 為了加強和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作，及時有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號），制定本規(guī)范。
第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理，適用本規(guī)范。
第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行的檢測。
本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中有職業(yè)接觸限值及檢測方法的危害因素。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進(jìn)行一次全面檢測。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確責(zé)任部門或責(zé)任人，所需檢測費用納入年度經(jīng)費預(yù)算予以保障。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案，并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。
第七條 用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂定期檢測合同前，應(yīng)當(dāng)對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)、計量認(rèn)證范圍等事項進(jìn)行核對，并將相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印存檔。
定期檢測范圍應(yīng)當(dāng)包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進(jìn)行指定檢測。
第八條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后，應(yīng)將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、勞動工作制度等與檢測有關(guān)的情況告知職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實工作，并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認(rèn)。
第九條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對用人單位工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現(xiàn)場采樣和檢測計劃，用人單位主要負(fù)責(zé)人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認(rèn)無誤后，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場采樣和檢測計劃上簽字。
第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進(jìn)行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負(fù)運行的，應(yīng)當(dāng)及時通知技術(shù)服務(wù)機構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測計劃。
用人單位應(yīng)當(dāng)對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進(jìn)行拍照或攝像留證。
第十一條 采樣檢測結(jié)束時，用人單位陪同人員應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場采樣檢測記錄進(jìn)行確認(rèn)并簽字。
第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，保證采樣檢測符合以下要求：
（一）采用定點采樣時，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點采樣；采用個體采樣時，選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時間最長的勞動者采樣；
（二）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時節(jié)為重點采樣時段；同時風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求；
（三）在工作周內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點采樣日；在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的時段選擇為重點采樣時段；
（四）高溫測量時，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時濕球黑球溫度。
第十三條 用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行定期檢測過程中不得有下列行為：
（一）委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測；
（二）隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況；
（三）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負(fù)荷、開工時間不足等不能反映真實結(jié)果的狀態(tài)下進(jìn)行采樣檢測；
（四）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)更改采樣檢測數(shù)據(jù)；
（五）要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對指定地點或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行采樣檢測；
（六）以拒付少付檢測費用等不正當(dāng)手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)正常采樣檢測工作；
（七）妨礙正常采樣檢測工作，影響檢測結(jié)果真實性的其他行為。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及時提供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負(fù)責(zé)人審閱簽字后歸檔。
在收到定期檢測報告后一個月之內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將定期檢測結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
第十五條 定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進(jìn)行整改。整改落實情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)果和相應(yīng)的防護(hù)措施。
第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。
第十八條 本規(guī)范未規(guī)定的其他有關(guān)事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病危害因素常見問題05-05什么是職業(yè)??？10-21工傷認(rèn)定期限04-20上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？04-18如何申請工傷認(rèn)定？04-20工傷認(rèn)定時間超過30天能申請嗎？09-0110種教師職業(yè)病防治方法09-07教師常見職業(yè)病有哪些？【版權(quán)聲明】：《職業(yè)病危害因素檢測指引與管理》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/16485.html下一篇：2015職業(yè)病危害因素分類目錄（六大類）
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
