0571-22931819
標(biāo)簽： 辦法全文職工工傷保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法全文
2017-01-05 08:00:15
無憂保
【導(dǎo)讀】為保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，制定了《浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
【法律文號】：浙勞險(xiǎn)[1999]333號、浙財(cái)社[1999]123號、浙總工發(fā)[1999]97號
【執(zhí)行日期】：20000101
目錄
第一章 總 則
第二章 工傷范圍及其認(rèn)定
第三章 工傷評殘和勞動(dòng)鑒定
第四章 工傷保險(xiǎn)待遇
第五章 工傷保險(xiǎn)基金
第六章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)
第七章 管理與監(jiān)督檢查
第八章 企業(yè)和職工責(zé)任
第九章 爭議處理
第十章 附則
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最新工傷保險(xiǎn)條例
第一章 總 則
第一條 為了保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號），結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 我省境內(nèi)的所有企業(yè)及其職工必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第三條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。
第四條 工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)必須按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。
第五條 工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。各地應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。
第七條 各級勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一管理企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作，檢查監(jiān)督本辦法的貫徹執(zhí)行。
各級財(cái)政部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的管理，監(jiān)督工傷保險(xiǎn)基金的使用。
各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理和待遇支付，以及工傷職工的管理服務(wù)等工作。
各級工會(huì)組織代表職工監(jiān)督本辦法的實(shí)施。
第二章 工傷范圍及其認(rèn)定
第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；
（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；
（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職工性有害因素造成職業(yè)病的；
（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；
（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；
（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；
（七）因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的。
（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；
（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；
（十）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第九條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：
（一）犯罪或違法；
（二）自殺或自殘；
（三）斗毆；
（四）酗酒；
（五）蓄意違章；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告。
工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。
工傷職工本人或其親屬?zèng)]有可能申請的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請。
職工工傷保險(xiǎn)待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。
第十一條 勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。
認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：
（一）企業(yè)的工傷報(bào)告；
（二）職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請；
（三）指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院（醫(yī)務(wù)室）開具工傷診斷書；
（四）勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告；
（五）屬道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明；
（六）屬履行職業(yè)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。
工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)。
第十二條 職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。
第三章 工傷評殘和勞動(dòng)鑒定
第十三條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。
第十四條 各級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的《職工工傷與職工病殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。
符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力；五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。
傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。
第十五條 省、市（地）、縣（市）級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)設(shè)在同級勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。
省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為全省最高勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省勞動(dòng)鑒定工作；處理各市（地）呈報(bào)的疑難、爭議案例的重新鑒定問題，并負(fù)責(zé)省、部屬單位職工勞動(dòng)鑒定工作。
各市（地）、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本市（地）、縣（市）范圍內(nèi)職工勞動(dòng)鑒定工作；市（地）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)處理所屬縣（市）呈報(bào)的疑難、爭議案例的重新鑒定問題。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請具有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組，進(jìn)行傷殘等級和護(hù)理等級的鑒定工作。
第十六條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請參加鑒定的醫(yī)生應(yīng)具有中級以上的醫(yī)學(xué)技術(shù)職稱，并由該委員會(huì)發(fā)給聘書。
勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人的情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)鑒定人員實(shí)行回避制度。
第四章 工傷保險(xiǎn)待遇
第十七條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用（含掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)），就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)按照本企業(yè)職工因公差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
國內(nèi)職工在境外發(fā)生工傷事故，工傷人員原則上應(yīng)回國內(nèi)指定醫(yī)院治療。緊急情況下必須在境外醫(yī)院搶救治療的，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的部分參照本地同類型傷情的醫(yī)療費(fèi)水平予以確定。企業(yè)因支付工傷人員在境外搶救治療的費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
工傷職工用藥范圍，原則上參照我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄執(zhí)行。
第十八條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個(gè)月。
工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開除、解雇、辭退處理。
工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
第十九條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后，應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
第二十條 工傷職工經(jīng)評殘后確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。
護(hù)理等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級。護(hù)理等級由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評定。
工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級分別按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。
第二十一條 工傷職工因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，經(jīng)醫(yī)療提出意見，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給工傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：
（一）按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%、二級85%，三級80%，四級75%。
（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為傷殘職工本人工資的十八至二十四個(gè)月。其中：一級二十四個(gè)月，二級二十二個(gè)月，三級二十個(gè)月，四級十八個(gè)月。
（三）患其他疾病的按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對其中由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分確有困難的，由企業(yè)酌情予以補(bǔ)助。
（四）易地安家的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：
（一）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人工資的六至十六個(gè)月。其中：五級十六個(gè)月，六級十四個(gè)月，七級十二個(gè)月，八級十個(gè)月，九級八個(gè)月，十級六個(gè)月。
（二）因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。
（三）傷殘程度被評為五級和六級的職工且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由企業(yè)按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。
（四）傷殘程度被評為七級至十級的，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的六個(gè)月、五個(gè)月、四個(gè)月、三個(gè)月。
第二十四條 因工致殘被鑒定為一級至四級并按本辦法規(guī)定領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的，定期傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)待遇。
定期傷殘撫恤金按養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)辦法進(jìn)行調(diào)整。
領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，在到達(dá)法定正常退休年齡之前，定期傷殘撫恤金（包括正常調(diào)整金額）由工傷保險(xiǎn)基金支付。在到達(dá)法定正常退休年齡之后，定期傷殘撫恤金（包括正常調(diào)整金額）分別由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶支付，個(gè)人帳戶支付完后，由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付。
第二十五條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
（一）喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤金按月發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。
供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY六十個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。符合第二十二條規(guī)定享受定期傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的順序?yàn)椋旱谝豁樞颍号渑肌⒆优?、父母、第二順序：兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性工亡補(bǔ)助金根據(jù)同一順序均等享受，對生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力者，按予以照顧和協(xié)商一致的原則處理。如死者生前留有遺囑的按遺囑辦理。
第二十六條 因工致殘職工舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法第十七條、第十九條規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金不再享受。
第二十七條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：
（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。
（二）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法有關(guān)條款的規(guī)定補(bǔ)足差額部分。
（三）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
（四）由于交通事故肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。
（五）企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。
第二十八條 領(lǐng)取定期傷殘撫恤金或供養(yǎng)直系親屬撫恤金的外省市人員，按月領(lǐng)取待遇有困難，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，簽訂有關(guān)協(xié)議，可以按下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
（一）領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，根據(jù)其傷殘等級，按本辦法第二十二條第（一）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性計(jì)發(fā)二十周年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。
（二）領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員，按本辦法第二十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對不滿十八周歲的，一次性計(jì)算到十八周歲。對供養(yǎng)的其他直系親屬，一次性計(jì)發(fā)二十周年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。
第二十九條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。
當(dāng)失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。
第三十條 出國、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險(xiǎn)的，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。
對于獲得境外傷害賠償?shù)模瑖鴥?nèi)工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。境外傷害賠償金低于國內(nèi)工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金的，補(bǔ)足差額部分。
出國、出境人員應(yīng)當(dāng)由我方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的按照本辦法執(zhí)行。
第三十一條 享受定期傷殘撫恤金或者供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照第二十八條的規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇，并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向支付撫恤金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次。
第三十二條 享受定期傷殘撫恤金的人員，被依法判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)，刑滿釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，可以繼續(xù)享受原待遇。
第五章 工傷保險(xiǎn)基金
第三十三條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、定期傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金、易地安家補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，先實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。
各地應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件逐步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，提高工傷保險(xiǎn)管理社會(huì)化程度。
第三十四條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、收支基本平衡的原則籌集，在省政府貫徹國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以前，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征收。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門要分別在同級勞動(dòng)保障行政部門和財(cái)政部門共同認(rèn)定的同一國有商業(yè)銀行開設(shè)收入戶、支出戶和財(cái)政專戶。收入戶除向財(cái)政專戶劃轉(zhuǎn)資金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)，收入戶月末無余額；支出戶除接收財(cái)政專戶撥付的基金及該帳戶的利息收入外，不得發(fā)生其他收入業(yè)務(wù)，該帳戶可暫存一定數(shù)額的工傷保險(xiǎn)支付費(fèi)用。
第三十五條 工傷保險(xiǎn)基金納入單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線，專項(xiàng)管理、?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。
第三十六條 企業(yè)未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按日加收2‰的滯納金。滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。
第三十七條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：
（一）企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；
（三）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。
第三十八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支。
第三十九條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類和差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門根據(jù)傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)籌費(fèi)用進(jìn)行測算，按企業(yè)工資總額的0.2%至1%范圍內(nèi)劃分若干繳費(fèi)檔次。具體比例由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門、財(cái)政部門予以確定。
工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r酌情調(diào)整。
第四十條 勞動(dòng)保障行政部門對企業(yè)上一年度職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評估，并經(jīng)同級財(cái)政部門審核同意后，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。
企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及使用工傷保險(xiǎn)基金超過控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上提高費(fèi)率；低于控制指標(biāo)的應(yīng)當(dāng)降低費(fèi)率。控制指標(biāo)由各級勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門提出意見經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。
企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整幅度為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的5%至40%。
第四十一條 工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支出使用：
（二）事故預(yù)防和安全獎(jiǎng)勵(lì)金；
（三）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（四）宣傳和科研費(fèi)。
上述費(fèi)用不計(jì)征稅費(fèi)，各項(xiàng)費(fèi)用的支出標(biāo)準(zhǔn)由各級勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門報(bào)請當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。
第四十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》及我省實(shí)施細(xì)則。同時(shí)每年編制工傷保險(xiǎn)基金年度收支預(yù)、決算報(bào)同級財(cái)政部門。
工傷保險(xiǎn)基金的管理、使用接受地方財(cái)政、審計(jì)、銀行和工會(huì)的監(jiān)督。
各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得從基金中提取任何費(fèi)用，機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)及開展工傷保險(xiǎn)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，由同級財(cái)政撥付。
第六章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)
第四十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政部門督促企業(yè)貫徹落實(shí)國家的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取宣傳、教育、檢查和獎(jiǎng)懲等措施，并支持工傷和職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)研究工作，促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
對于當(dāng)年未發(fā)生工傷事故的職業(yè)病，或者其發(fā)生率低于本行業(yè)平均水平的企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門、財(cái)政部門同意后，可以從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中返還5-10%給企業(yè)，用于安全生產(chǎn)宣傳和職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，獎(jiǎng)勵(lì)對安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，適當(dāng)補(bǔ)償企業(yè)為降低事故和職業(yè)病先期投入安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)中的部分資金不足，具體辦法由各地規(guī)定。
第四十四條 有條件的地區(qū)應(yīng)當(dāng)通過工傷保險(xiǎn)基金提留、民間贊助等方式籌集資金，逐步興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院聯(lián)合舉辦，也可以建立工傷康復(fù)中心。
第四十五條 對具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人，勞動(dòng)保障行政部門及企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
第七章 管理與監(jiān)督檢查
第四十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以市、縣為單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，逐步創(chuàng)造條件實(shí)行市（地）級統(tǒng)籌。在杭省、部屬企業(yè)和原養(yǎng)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)由省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心組織實(shí)施。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，并履行以下主要職責(zé)：
（一）收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，支付工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門對工傷保險(xiǎn)申請進(jìn)行調(diào)查取證，確定工傷待遇補(bǔ)償；
（三）與有關(guān)醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合同，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；
（四）進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)；
（五）支持和配合勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的監(jiān)督檢查；
（六）開展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的宣傳、教育和咨詢；
（七）承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門委托的其他事項(xiàng)。
第四十七條 工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。
工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見，企業(yè)同意，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第四十八條 職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第八章 企業(yè)和職工責(zé)任
第四十九條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。
職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
第五十條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
第五十一條 企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)工作。
第五十二條 企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，企業(yè)和職工應(yīng)積極配合和協(xié)助。
第五十三條 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除時(shí)或轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。
第五十四條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第五十五條 工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。
勞動(dòng)保障行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供情況。
第五十六條 工傷職工無法拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動(dòng)鑒定結(jié)論或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇。對虛報(bào)冒領(lǐng)的，除追回冒領(lǐng)金額外，還應(yīng)視情節(jié)予以處罰。
第五十七條 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作者，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排。
第九章 爭議處理
第五十八條 在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十九條 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
第六十條 職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級和護(hù)理等級鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。
復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出，復(fù)查鑒定程序按省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的規(guī)定辦理。
第十章 附則
第六十一條 本辦法所稱職工，是指在企業(yè)工作，由其支付工資的各類人員，但不包括外商投資企業(yè)的外方人員。
第六十二條 本辦法所稱的工資總額，按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行。
職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計(jì)發(fā)。
第六十三條 本辦法所稱職業(yè)病，其范圍、名稱按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的"職業(yè)病名單"執(zhí)行，職業(yè)病的診斷按照《職業(yè)病診斷管理辦法》及《浙江省職業(yè)病診斷管理辦法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十四條 到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)工作中發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作一次性處理。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六十五條 本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本辦法第二十二條規(guī)定享受定期傷殘撫恤金期間死亡。
第六十六條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇按原規(guī)定處理。對因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的或舊傷復(fù)發(fā)死亡的，其工傷保險(xiǎn)待遇按本辦法第二十六條執(zhí)行。
第六十七條 本辦法實(shí)施前已確認(rèn)需要護(hù)理的工傷職工，本辦法實(shí)施后需經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)重新評定護(hù)理等級，其護(hù)理待遇按本辦法第二十條執(zhí)行。
第六十八條 本辦法實(shí)施后調(diào)整、提高護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的費(fèi)用，仍按原渠道解決。
第六十九條 本辦法施行前尚未參加工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起30日內(nèi)，本辦法施行后成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者社會(huì)保險(xiǎn)登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理工傷保險(xiǎn)事宜。
第七十條 對目前暫未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，其職工的工傷保險(xiǎn)待遇可以參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對因工致殘的職工和因工死亡的遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，也可以參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止與企業(yè)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
第七十一條 各市（地）、縣（市）可以根據(jù)本辦法并結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施辦法，報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門備案。
第七十二條 本辦法自2000年1月1日起施行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致，按本辦法執(zhí)行。
第七十三條 本辦法由省勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)知識(shí)庫
社保里面的工傷保險(xiǎn)與企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)有什么區(qū)別。如果員工繳納了社保的工傷保險(xiǎn)，那企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)要繳納嗎。
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)是《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)前的稱謂，現(xiàn)在統(tǒng)稱工傷保險(xiǎn)。補(bǔ)充下，雇主責(zé)任保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)中的一種，即是把當(dāng)員工受到工傷時(shí)，需要雇主承擔(dān)責(zé)任時(shí)，雇主方存在的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的承保公司替雇主承擔(dān)責(zé)任，保險(xiǎn)公司賠完，雇主就不用賠了。往往保險(xiǎn)公司不會(huì)負(fù)100%的雇主責(zé)任，所以保險(xiǎn)公司賠后，雇主還得承擔(dān)剩下部分。
企業(yè)為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)可以嗎？
企業(yè)不能為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
實(shí)踐中，有由用人單位沒有完全參加五險(xiǎn)的，主要是因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)不再一個(gè)單位辦理有關(guān)。只是參加工傷保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不會(huì)辦理。企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)常見問題03-02什么是職工？10-17什么是工傷職工停工留薪期？02-20工資總額包括哪些？01-22什么是用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額？01-02工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？09-30工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例07-01在職職工死亡撫恤金有多少？【版權(quán)聲明】：《浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法全文》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/16438.html下一篇：職業(yè)病危害因素檢測指引與管理
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