0571-22931819
標(biāo)簽：
工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定
2017-01-05 08:00:15
無憂保
【導(dǎo)讀】說起工傷認(rèn)定，大家都知道這是勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。但是，對于工傷認(rèn)定時(shí)間的規(guī)定相信很多人都不了解，現(xiàn)在小編就帶大家一起來了解一下工傷認(rèn)定有沒有時(shí)間限制？工傷認(rèn)定時(shí)間是多久？超過工傷認(rèn)定時(shí)間要怎么辦？
政策規(guī)定的工傷認(rèn)定時(shí)間
1、工傷認(rèn)定申請時(shí)間：30日內(nèi)，最長不超過一年。
2、工傷認(rèn)定審核時(shí)間：受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定。
工傷認(rèn)定申請時(shí)間相關(guān)政策
一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。超過此期限將喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利。
工傷認(rèn)定審核時(shí)間政策規(guī)定
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。
二、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
三、可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦？
對于職工在工作當(dāng)中，受到第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年申請時(shí)效，勞動(dòng)保障部門就不在“應(yīng)當(dāng)受理”范圍之內(nèi)，對與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年的申請時(shí)效，只要不超過《民法通則》規(guī)定的兩年時(shí)效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益。并且工傷職工還可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權(quán)第三人以及有過錯(cuò)的用人單位。
案例分析：工傷認(rèn)定時(shí)效已過仍獲賠償
【案例】浙江省蘭溪市農(nóng)民工徐某在阜陽潁上縣某工地做工時(shí)，被墜落的水泥板砸成二級傷殘，當(dāng)他起訴時(shí)，已超過工傷認(rèn)定規(guī)定的時(shí)效。不過，阜陽中院日前作出終審判決：由被告建筑公司承擔(dān)徐某各項(xiàng)賠償費(fèi)用57.27萬元。
【分析】1、被告公司認(rèn)為該案應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，而不應(yīng)按人身損害賠償糾紛程序解決，提起上訴。不過，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，徐某受傷后，其所在公司及徐某均未啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，徐某提起訴訟時(shí)，已經(jīng)超過工傷認(rèn)定規(guī)定的時(shí)效；
2、阜陽中院審理認(rèn)為，中誠公司長期雇傭徐某，雙方之間形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系清楚。如其向法院起訴時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇，又必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序?yàn)榍疤釛l件。這種程序上的反復(fù)，對于一個(gè)急需救治的傷殘患者而言，顯然將產(chǎn)生不良的影響和效果。因此可以按照民事賠償程序?qū)で缶葷?jì)。為此，阜陽中院決定判決被告公司賠償徐某因傷殘?jiān)斐傻母黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)損失及精神撫慰金共計(jì)57.27萬元。版權(quán)聲明：《工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/15939.html
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
