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工傷保險先行支付應(yīng)“快馬加鞭”
2017-01-07 08:00:14
無憂保


2011年7月1日生效實施的《社會保險法》確立了工傷保險待遇先行支付制度。6月29日,公益組織北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心發(fā)布調(diào)研報告顯示,大多數(shù)城市對該制度宣傳不足、尚未出臺具體實施辦法,工傷人員申請先行支付待遇渠道不通暢。
一項調(diào)查顯示,我國有45.1%的勞動者在工傷之后無法再工作,76.4%的勞動者在工傷后月收入低于1000元,工傷職工等待和獲得賠償?shù)钠骄鶗r間為2.02年。在此背景下,工傷保險的設(shè)計初衷,就在于保障因工作遭受傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,合理分擔(dān)處在弱勢地位的勞動者的權(quán)益風(fēng)險;這既是時代發(fā)展的必然要求,也能體現(xiàn)勞動者利益優(yōu)先的價值追求。
農(nóng)民工的“斷指”之痛也好,“沒死不算工傷”也罷,每當(dāng)“工傷”兩個字成為新聞熱點時,常常伴隨著或驚心動魄或語出驚人的事件。工傷頻發(fā)、工傷保險缺失、有效救治滯后的現(xiàn)實,成為勞動者權(quán)益保障道路上的“絆腳石”;及時清除這些“路障”,既見證著法治建設(shè)的進程,也考驗著社會管理創(chuàng)新的成色。
工傷保險先行支付制度也離不開社會力量的參與。以江西省為例,去年年末,在省內(nèi)就業(yè)的220.86萬農(nóng)民工中,僅有106萬人參加了工傷保險。只有不斷加大工傷保險的參保力度,保證工傷保險基金的收入穩(wěn)定,先行支付制度才能充分發(fā)揮其功能,為更多的工傷職工提供社會支持。
只不過,先行支付制度也遭遇了執(zhí)行困境。第一,難以掌握先行支付業(yè)務(wù)受理尺度。由于信息不對稱,第三方和用人單位不支付或無法支付如何認定?第二,工傷保險基金缺乏有力保障。先行支付制度實施后,依然依賴于工傷保險基金的積累,依然需要用人單位承擔(dān)相應(yīng)的費用,從而不可避免地出現(xiàn)了基金支付的道德風(fēng)險。第三,經(jīng)辦能力難以適應(yīng)要求。在目前經(jīng)辦機構(gòu)人少事多的情形下,先行支付職能無疑帶來了新的挑戰(zhàn)和考驗。而如何走出這些困境,是擺在全社會面前的考題。當(dāng)務(wù)之急,就是規(guī)范先行支付條件、完善業(yè)務(wù)流程,健全支付協(xié)調(diào)機制,努力實現(xiàn)“快馬加鞭”。
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