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十堰:大幅度提高工傷保險(xiǎn)待遇
2017-01-07 08:00:14
無(wú)憂保
昨日，按照新《工傷保險(xiǎn)條例》，市醫(yī)保局為城區(qū)一勞務(wù)公司工亡職工王某兌現(xiàn)一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金39萬(wàn)余元。今年，市醫(yī)保局按照新《工傷保險(xiǎn)條例》，為工傷、工亡職工新增支付保險(xiǎn)費(fèi)用800萬(wàn)元，切實(shí)提高了工傷、工亡人員待遇。
一次性工亡補(bǔ)助金提至38萬(wàn)余元
新《工傷保險(xiǎn)條例》自今年1月1日實(shí)施后，十堰市一次性工亡補(bǔ)助金也有原來(lái)的上年度職工工平均工資的54個(gè)月調(diào)整為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
按老條例標(biāo)準(zhǔn)，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)特別低，十堰市不到5萬(wàn)元，全國(guó)平均為10.24萬(wàn)元，不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活，也影響了用人單位的參保積極性。新條例實(shí)施后，十堰市一次性工亡補(bǔ)助金與全國(guó)統(tǒng)一，按照2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，約為38萬(wàn)余元，是以往的7.6倍。
對(duì)于工亡職工的直系親屬，除可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬還可享受撫恤金，其中，配偶每月領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工發(fā)生工亡前本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的40%，其他每人每月按工亡職工發(fā)生工亡前本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的30%;孤寡老人或孤兒每人每月按工亡職工發(fā)生工亡前本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的30%的基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
截至目前，市城區(qū)工傷保險(xiǎn)參保單位近2500家，參保人數(shù)達(dá)10萬(wàn)余人。今年以來(lái)，有3000多人次享受了工傷保險(xiǎn)待遇。其中因工死亡12人，兌現(xiàn)的一次性工亡待遇最高達(dá)40萬(wàn)元，基金新增支付達(dá)到800萬(wàn)元，切實(shí)提高了工傷、工亡職工的保險(xiǎn)待遇。
發(fā)生工傷怎么辦？
首先，應(yīng)及時(shí)向市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局工傷科報(bào)案。
其次，在30日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。未按時(shí)報(bào)案或未按時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，其間的工傷醫(yī)療費(fèi)由用人單位支付。
再次是核銷治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，只要是參加了工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷并治療結(jié)束后，無(wú)論是門(mén)診還是住院醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位到市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局工傷科辦理核銷手續(xù)。只要是符合“三大目錄”(藥品、診療項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))規(guī)定的，均從工傷保險(xiǎn)基金中予以支付。
工亡的，由用人單位向市人社局工傷科申請(qǐng)工亡認(rèn)定，認(rèn)定后到市醫(yī)保局工傷科申報(bào)待遇，經(jīng)審核后到醫(yī)保局財(cái)務(wù)部門(mén)辦理待遇劃撥手續(xù)。
1至10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金大幅提高
發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位為其發(fā)生工傷的職工向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可享受相關(guān)待遇，其中符合勞動(dòng)能力障礙等級(jí)1—10級(jí)的享受一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷1—4級(jí)和5-6級(jí)可按月領(lǐng)取傷殘津貼，符合生活自理障礙的享受生活護(hù)理費(fèi)。
新條例實(shí)施后，1—10級(jí)工傷享受的一次性傷殘補(bǔ)助金大幅提高，一級(jí)工傷由原來(lái)的工傷職工本人月平均繳費(fèi)工資的24個(gè)月增加到27個(gè)月;二級(jí)由原來(lái)的22個(gè)月增加到25個(gè)月;三級(jí)由20個(gè)月增加到23個(gè)月;四級(jí)由18個(gè)月增加到21個(gè)月;五級(jí)、六級(jí)分別由原來(lái)的16、14個(gè)月增加到18、16個(gè)月;七、八、九、十級(jí)分別在原來(lái)的基礎(chǔ)上再增加一個(gè)月的本人工資。
屬于一至四級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。五至六級(jí)傷殘的職工，單位難以安排工作的，由單位按月支付傷殘津貼。傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，還將補(bǔ)足差額發(fā)放，保證傷殘職工可以領(lǐng)到不低于最低工資的傷殘津貼。
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