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寧波:實行工傷保險市級統(tǒng)籌
2017-01-07 08:00:14
無憂保
記者從寧波市人力資源和社會保障局獲悉，為加大工傷保險基金的調(diào)劑功能，11月起，寧波市全面實行工傷保險市級統(tǒng)籌，進一步提升社會保險統(tǒng)籌層次和保障水平。這是寧波市繼2011年5月1日實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌后社保改革的又一重要舉措。
1998年，寧波市開始實施工傷保險。截至2011年9月，寧波全市工傷保險參保人數(shù)達250萬人。據(jù)悉，此次工傷保險市級統(tǒng)籌將充分保障廣大職工權(quán)益、有效分散用人單位風(fēng)險，以“統(tǒng)一管理、分級負責(zé)”的原則，實行“六個統(tǒng)一”，促進工傷預(yù)防，提高基金使用效率。
統(tǒng)一工傷保險參保范圍和對象。寧波市行政區(qū)域內(nèi)企、事業(yè)單位，社會團體等組織和個體工商戶應(yīng)依法參加工傷保險，為職工繳納工傷保險費。部分已參加工傷保險的國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位及其工作人員可繼續(xù)參保繳費。
統(tǒng)一工傷保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)。用人單位繳納工傷保險費暫按職工本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)，最高不超出寧波市上年度在崗職工月平均工資的300%、最低不低于60%;對各縣(市)不同行業(yè)的基準(zhǔn)費率和費率浮動辦法以及基金收支、結(jié)余情況與市級存在差異的實際，按照平穩(wěn)過渡的原則，今后逐步實現(xiàn)全市繳費統(tǒng)一。
統(tǒng)一工傷保險基金管理。工傷保險基金由市、各縣(市)分級管理，分級平衡;建立工傷保險市級調(diào)劑金制度，市級調(diào)劑金按各地上年工傷保險基金收入額的3%籌集，工傷保險調(diào)劑金主要用于彌補各地年度工傷保險基金收支的缺口、全市性的工傷預(yù)防和工傷康復(fù)等費用。
統(tǒng)一工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。市級統(tǒng)籌后，寧波全市工傷保險待遇和標(biāo)準(zhǔn)將實現(xiàn)統(tǒng)一，其中，待遇“按寧波市上年度在崗職工月平均工資”計發(fā);職工在用人單位參加工傷保險24小時后發(fā)生工傷事故的，由基金支付相關(guān)工傷保險待遇;參保人員可在全市工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、工傷輔助器具配置機構(gòu)選擇醫(yī)療、康復(fù)和配置輔助器具等服務(wù)。
此外，市級統(tǒng)籌還統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定政策，統(tǒng)一工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)全市工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦聯(lián)網(wǎng)。
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