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標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)范圍納入工傷保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
大學(xué)生應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)范圍
2017-01-07 08:00:14
無(wú)憂保
大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷的工作保險(xiǎn)辦法應(yīng)當(dāng)盡快出臺(tái)
大學(xué)生在實(shí)習(xí)中受傷原本無(wú)法避免，但為何會(huì)變成學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生不歡而散的場(chǎng)面?王金海律師認(rèn)為，問(wèn)題糾結(jié)的關(guān)鍵在于，如果大學(xué)生實(shí)習(xí)期間享受工傷保險(xiǎn)待遇，這些問(wèn)題就會(huì)徹底解決。但遺憾的是，今年1月1日國(guó)務(wù)院新修訂了《工傷保險(xiǎn)條例》，仍沒(méi)有大學(xué)生在實(shí)習(xí)中受傷按工傷處理的相關(guān)規(guī)定。
2005年國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，確定工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式是中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展方向。 2006年,教育部16號(hào)文件進(jìn)一步明確要求:“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，建立“2+1”辦學(xué)模式(即兩年在校學(xué)理論,半年頂崗實(shí)習(xí)，半年畢業(yè)實(shí)習(xí))。
在這一硬性要求之下，所有高職院校學(xué)生都必然要經(jīng)歷頂崗實(shí)習(xí)的階段，發(fā)生在全國(guó)各地的實(shí)習(xí)生受傷、無(wú)報(bào)酬、超工時(shí)等權(quán)益受損事件此起彼伏。而一旦發(fā)生類似事件，權(quán)責(zé)不清、身份難定等問(wèn)題讓大學(xué)實(shí)習(xí)生在維權(quán)方面陷入尷尬境地。
律師認(rèn)為，由于大學(xué)生不是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者，在工作中受傷無(wú)法享受到工傷待遇，大學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)是必不可少的環(huán)節(jié)，有的學(xué)校規(guī)定大學(xué)生未達(dá)到規(guī)定的實(shí)踐時(shí)間就不能畢業(yè)，而企業(yè)不愿意接受沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，由此可見(jiàn)，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)期間工傷保險(xiǎn)制度迫在眉睫。在保險(xiǎn)費(fèi)用方面，因大學(xué)生實(shí)習(xí)屬于公共教育的一部分，應(yīng)當(dāng)列入教育投資計(jì)劃，由政府買單也是合理的。
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