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標(biāo)簽： 享受工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
臨時(shí)工是否也應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)
2017-01-08 08:00:13
無憂保
漯河周女士來電咨詢：
我原是某食品廠的下崗女工。2010年12月應(yīng)聘到漯河一家塑料廠做臨時(shí)工，但雙方并未簽訂書面的勞動(dòng)合同。2011年2月，我在工作時(shí)受塑料廠廠長胡某指派，協(xié)助其他工人從機(jī)器上向外搬運(yùn)加工好的塑料制品，左手不慎被機(jī)器軋傷，雖經(jīng)全力救治，但仍不幸致殘。醫(yī)療期滿后，我被勞動(dòng)保障鑒定委員會(huì)認(rèn)定為7級傷殘。事故發(fā)生后，老板胡某積極籌款對我進(jìn)行救治。但在工傷待遇問題上，胡某堅(jiān)持認(rèn)為，我雖然是在塑料廠工作中受傷的，但我只是廠里招聘的臨時(shí)工，廠里也未為我繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因此不能享有工傷待遇。請問，像我這樣的情況能享有一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇嗎?
河南大乘律師事務(wù)所張國強(qiáng)解答：所謂工傷，是指職工在工作時(shí)間內(nèi)、生產(chǎn)崗位上，從事生產(chǎn)勞動(dòng)，由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病，包括輕傷、重傷、死亡、急性中毒等。2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。”同時(shí)為避免因未簽訂勞動(dòng)合同而引起糾紛，該條例第六十一條還對“職工”的具體范圍進(jìn)行了明確，即“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”。上例中，雖然你是塑料廠臨時(shí)招聘的工人，也未簽訂書面勞動(dòng)合同，但胡某作為個(gè)體工商戶，系該塑料廠的業(yè)主，你已與胡某形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。你在協(xié)助其他工友搬運(yùn)加工好的塑料制品時(shí)被機(jī)器軋傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，你作為塑料廠臨時(shí)工這一事實(shí)，不影響工傷事故的認(rèn)定，也不影響你應(yīng)當(dāng)享有國家規(guī)定的工傷待遇。塑料廠應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向你支付相關(guān)費(fèi)用。
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