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貴州：桐梓大力抓好企業(yè)職工工傷保險
2017-01-09 08:00:14
無憂保
2008年，桐梓縣企業(yè)職工工傷保險工作，實現參保人數達9057人，收繳保費324萬元，比2007年增收114萬元，工傷待遇撥付260萬元，其中工亡7例，支付151萬元，工傷109例，支付109萬元，2009年1～2月，新增參保人數900人，征收保費270萬元，實現了開門大捷，這些成績的取得，得益于桐梓縣人事勞動和社會保障局推出的以提高服務質量為主題的“三·三”工作制度。 2008年，桐梓縣委、政府提出了“盯牢目標、苦干實干、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越升位”的總體思路，并把2008年確定為“民生改善年”，桐梓縣人事勞動和社會保障局把抓好社會保險工作作為突破口，落實好民生改善，并強調了特別要開拓地抓好工傷保險，構筑廣大企業(yè)職工安全防護網。因此，局黨組一班人，分析了企業(yè)工傷保險工作開展以來的總體情況，提出了以提高服務質量為主題的“三·三”工作制度，著力推進全縣工傷保險工作實現大跨越。
“三·三”工作制包括三上門、三及時、三抓好。“三上門”包括宣傳政策上門、參保服務上門、工傷賠付上門。廣泛宣傳社會保險政策、法規(guī)，讓廣大應參保人員真正明白其中的道理，從而自覺參保，是桐梓縣社會保險工作一以貫之的工作方法，然而常規(guī)宣傳方式受工作時間和工作地點的限制，特別是采煤、非煤礦山等業(yè)主和工作人員，由于工作地點大多分布在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大山里，為此，該局專派幾個工作組跋山涉水、深入各工礦企業(yè)，挨家挨戶散發(fā)宣傳資料、講解工傷保險政策，使工傷保險有關政策人人皆知，從而調動了大批企業(yè)主及其工作人員的參保激情。參保服務上門，就是工作人員把辦理工傷保險的有關資料送到廣大企業(yè)所在地，并現場為其辦理參保手續(xù)。工傷賠付上門就是當參保人員發(fā)生工亡、傷后，該局積極為其辦理賠付手續(xù)，并將賠付金額送上門，從而為廣大參保職工的賠付提供了極大方便。
“三及時”包括及時變更、及時報批、及時賠付。企業(yè)工作人員的變化非常快，因為高風險行業(yè)的從業(yè)人員大多是農民工，農民工一邊在企業(yè)工作，一邊還要顧及農業(yè)生產，而且不確定因素多，因而他們經常變換工作，因此就需要參保人員的資料變更也要及時跟上，否則各參保企業(yè)的從業(yè)人員工傷、亡后待遇享受就會受到影響，因而該局采取了非常方便的措施及時為廣大參保人員提供辦理變更手續(xù)。及時報批是指由于工傷保險屬市級統(tǒng)籌，待遇等有關都必須由市局審批，因而無論參保企業(yè)情況變化，還是發(fā)生工傷，該局都及時通過上網、電話、專人報批等向市局報告，并積極搜集相關資料，送交市局審批。及時賠付指工傷事故發(fā)生后，不折不扣地按照政策準確、快速、及時地做好工傷人員的待遇賠付工作?！ ?
“三抓好”包括抓好參保企業(yè)從業(yè)人員的信息收集和檔案管理工作、抓好參保企業(yè)的安全事改預防措施落實工作、抓好工傷人員的轉診轉院的治療服務等相關工作。抓好參保企業(yè)從業(yè)人員的信息收集和檔案管理工作，為工傷保險工作提供了良好平臺，也為快捷準確地做好工傷保險參保變更、待遇撥付等奠定了基礎。抓好參保企業(yè)的安全措施落實工作，這主要依靠了安監(jiān)部門的大力協作和良好配合，做好廣大參保企業(yè)的安全防護工作，這既能降低工傷事故發(fā)生率，保障廣大職工的生命安全，又能節(jié)省有限的工傷保險基金資源。抓好工傷人員的轉診轉院和治療服務等相關工作，是踐行“三個代表”，樹立“以人為本”，建立“和諧社會”的具體體現，該局要求我們工作人員多作換位思考，將心比心，體驗工傷人員疾苦，竭盡全力為其服務，使其早日康復。
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