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內(nèi)蒙古：阿旗加大工傷案件受理力度
2017-01-09 08:00:14
無憂保
有效地維護(hù)工傷職工權(quán)益是營造和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性工作。針對當(dāng)前，工傷案件數(shù)量、典型案例不斷增多，處理難度加大這現(xiàn)狀。為進(jìn)一步維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，有效降低工傷職工維權(quán)成本，阿旗采取有效措施，進(jìn)一步強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)維權(quán)工作。
一是重視工傷保險(xiǎn)政策、法律法規(guī)宣傳工作。針對用人單位工傷保險(xiǎn)法律意識不強(qiáng)、參保積極性不高現(xiàn)狀，利用一年一度的勞動用工綜合性大檢查、專項(xiàng)檢查并結(jié)合以案說法等形式廣泛宣傳工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)，增強(qiáng)用人單位對工傷保險(xiǎn)工作重要性的認(rèn)識，使其真正意識到為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不僅僅是國家法律強(qiáng)制規(guī)定的義務(wù)，更重要的是化解企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)保障。例如：2006年8月上旬，阿旗境內(nèi)某重點(diǎn)企業(yè)發(fā)生一起工傷事故，2008年8月上旬，工傷職工經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會依法鑒定為四級傷殘、完全喪失勞動能力。在兌現(xiàn)工傷保險(xiǎn)待遇問題上用人單位與工傷職工雙方發(fā)生爭議，工傷職工向旗勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇。仲裁機(jī)構(gòu)介入后，經(jīng)依法調(diào)解，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，工傷職工獲得了一次性工傷賠償額達(dá)到人民幣26萬余元。針對這一案情，旗勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)也采取以案說法的形式，向企業(yè)宣傳工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)，依法督促企業(yè)為300余名職工全員繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從而提高了企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。另外，針對勞動者工傷保險(xiǎn)法律意識不強(qiáng)，發(fā)生工傷事故后，不能在法定期間內(nèi)申報(bào)工傷，導(dǎo)致勞動行政部門超期不能受理，勞動者工傷保險(xiǎn)權(quán)益受損這一情況，通過廣播、電視、報(bào)紙、宣傳單、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及現(xiàn)場解答法律咨詢等形式，宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》等法規(guī)及相關(guān)政策，勞動者工傷保險(xiǎn)維權(quán)意識得到顯著提高。僅以2006、2007、2008三年為例，工傷申報(bào)案件同比上年分別增長17%和86%。
二是加大工傷申報(bào)案件的受理力度，提高辦案質(zhì)量，確保工傷認(rèn)定案件100%的結(jié)案率。針對以往部分用人單位勞動保障法律意識淡薄，隨意侵害工傷職工合法權(quán)益的實(shí)際情況，克服辦案經(jīng)費(fèi)不足這一現(xiàn)實(shí)困難，對于申請工傷認(rèn)定的案件做到，及時(shí)立案調(diào)查、及時(shí)做出工傷認(rèn)定結(jié)論、及時(shí)組織勞動能力鑒定。同時(shí)，也嚴(yán)格執(zhí)法，杜絕“人情關(guān)”，堅(jiān)持做到：符合工傷認(rèn)定條件的，依法及時(shí)給予認(rèn)定；不符合認(rèn)定條件的，按照法定程序一律不予認(rèn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年以來，已受理結(jié)案工傷案件95起，歷年的結(jié)案率均達(dá)到100%，切實(shí)保障了工傷職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益。
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