0571-22931819
標(biāo)簽：
什么是勞動(dòng)能力鑒定回避制度是什么意思,定義,含義
2017-01-10 08:00:14
無(wú)憂保
問(wèn):什么是勞動(dòng)能力鑒定回避制度?
答: 勞動(dòng)能力鑒定中的回避制度，是指為確保勞動(dòng)能力鑒定工作的客觀、公正，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)與當(dāng)事人或申請(qǐng)人有利害關(guān)系的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員或者參加鑒定的醫(yī)療專家，要求其回避，不得參與勞動(dòng)能力鑒定工作的制度。這里的利害關(guān)系是指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員或者參加鑒定的醫(yī)療專家與當(dāng)事人有親屬關(guān)系或其他利益關(guān)系。
勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。因此，勞動(dòng)能力鑒定能否做到客觀、公正，對(duì)保障傷殘、病殘職工的合法權(quán)益起到舉足輕重的作用。在勞動(dòng)能力鑒定中設(shè)立回避制度，正是為了避免在鑒定過(guò)程中出現(xiàn)利用個(gè)人關(guān)系作出虛假鑒定，損害工傷職工的合法權(quán)益，并且對(duì)工傷保險(xiǎn)基金造成侵害。
TAG標(biāo)簽：
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
