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標簽： 工傷
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2017-01-10 08:00:14
無憂保
上?？偣焊邷叵伦鳂I(yè)中暑算工傷 7月21日，上海最高氣溫達39.1℃，開啟“燒烤模式”，讓工作在高溫第一線的職工們開始記掛起高溫津貼的事。
記者當日從上海市總工會獲悉，根據2012年“三部一會”制定的《防暑降溫措施管理辦法》，勞動者在高溫環(huán)境下作業(yè)，享有如下幾項權利：高溫津貼權、中暑屬于工傷、可停工或縮短工時并且不扣工資、體檢權、防暑降溫飲料、藥品權等。
據上海市總工會介紹，對勞動者高溫環(huán)境下的權益保護，雖然目前尚未有正式的法律，但是在規(guī)章、政策等規(guī)范性文件中已有明文規(guī)定，其中比較重要的文件，就是2012年“三部一會”制定的《防暑降溫措施管理辦法》。
上海市總工會表示，工會的勞動保護和防暑降溫工作要做到“進企業(yè)、到崗位、在身邊”。具體來說，就是要做到“五個到位”，即防暑降溫勞防用品配置和發(fā)放到位；作業(yè)現場特別是高溫作業(yè)崗位，合格、足量的清涼飲料及時供應到位；按照國家和上海市有關規(guī)定，高溫津貼及時足額發(fā)放到位；對高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所必須監(jiān)督檢查到位；各級工會主要領導深入基層、一線高溫慰問及資金保障必須到位。
對于相關企業(yè)，上海市總工會也提出十點要求：
1.落實國家和本市防暑降溫相關規(guī)定，制定工作計劃。
2.檢查高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所安全。
3.做好高溫作業(yè)職工的健康體檢，建立職工健康檔案。
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