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工傷保險該由誰繳納？工傷保險繳納對象
2017-01-29 08:00:01
無憂保
張某來蘇打工，與市區(qū)一家人力資源職介公司簽訂實習(xí)員工勞動協(xié)議，隨后被派遣至一家電子廠當(dāng)工人。2010年，張某工作期間在車間摔傷，肩膀骨折，經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷，傷殘等級九級。傷愈后，張某提起勞動仲裁，裁定勞務(wù)派遣公司賠償張某近14萬元。單位不服裁決，訴至法院。派遣公司認(rèn)為，張某受傷是自己行為不當(dāng)導(dǎo)致的，不屬于工傷，且沒有按規(guī)定在一年內(nèi)提出申請，派遣公司不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法院審理后認(rèn)為，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定部門已經(jīng)接受張某的工傷認(rèn)定申請并作出了相應(yīng)結(jié)論，上述決定已經(jīng)產(chǎn)生法律效力，法院對派遣公司意見不予采納。張某雖然在用工單位工作，但她是與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同，因此勞務(wù)派遣公司是主要賠償責(zé)任人。最終，法院判決由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)張某工傷賠償近14萬元。用工單位某電子公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
法官說法：
根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險和費用應(yīng)當(dāng)由與勞動者存在勞動關(guān)系的用人單位繳納和支付。勞動者與派遣單位簽訂勞動合同后被派至用工單位工作，因此派遣單位才是用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，在用人單位沒有賠償?shù)轿坏那闆r下，由用工單位先行賠償，事后再向用人單位追償。
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