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哪些用人單位應參加工傷保險
2017-01-30 08:00:01
無憂保
近日，市民何女士向本報打來熱線電話咨詢工傷賠償?shù)南嚓P(guān)問題。據(jù)何女士說，她的朋友李女士在一個超市工作，前不久在搬運貨物的時候不慎摔傷。李女士在向超市方面主張工傷的時候，超市老板表示自己是個體工商戶，不為員工承擔工傷責任。隨后，超市老板給李女士放了一周的假，沒有任何相關(guān)補償。
就此事，何女士咨詢律師，超市方面的做法合法嗎？個體工商戶是否應給員工繳納工傷保險？
解答：《工傷保險條例》明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。此外，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。
職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
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