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單位為職工投了意外險(xiǎn)也要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任
2017-01-30 08:00:01
無憂保
“我們已經(jīng)給周某保了意外傷害險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司的錢也賠付了，為什么還要再付工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用？”浙江省磐安縣某公司負(fù)責(zé)人這樣問道。
2014年5月，周某進(jìn)入磐安縣某公司工作。2014年9月4日，周某上班期間操作機(jī)器時(shí)不慎被鋸片鋸傷右手。事故后，該公司一直未給周某申報(bào)工傷，周某便以個(gè)人名義向磐安人社局工傷認(rèn)定中心申報(bào)并被認(rèn)定為工傷，后經(jīng)鑒定為10級(jí)傷殘。因公司沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，周某要求公司支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。公司以已為其投保人身意外傷害保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用及殘疾賠償均由保險(xiǎn)公司理賠為由拒絕支付。為此，周某向磐安勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。最終，在仲裁委主持調(diào)解下，該公司支付給周某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)3萬元。
在此，磐安工傷認(rèn)定中心提醒：工傷保險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)是兩個(gè)不同的概念。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)問題的復(fù)函》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是國家強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。按照《勞動(dòng)法》第72條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。人身意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害險(xiǎn)。
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