無憂保工傷保險(xiǎn)資訊：去年合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)771起，認(rèn)定(或視同)工傷768起。梳理了其中的幾個(gè)典型案例。

　　為抄近路，攀爬卸貨平臺(tái)摔傷能否算工傷?

　　【事例】張某由某保安公司派遣至合肥經(jīng)開區(qū)某工業(yè)園洗衣機(jī)事業(yè)部從事保安工作。2016年9月17日，張某在工業(yè)園洗衣機(jī)事業(yè)部巡檢過程中，為抄近路，攀爬卸貨平臺(tái)時(shí)，不慎摔下受傷，診斷為：右側(cè)橈骨遠(yuǎn)端骨折。公司反饋稱，張某違規(guī)攀爬，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　【評(píng)析】現(xiàn)實(shí)生活中，因職工違反規(guī)章制度造成的事故傷害時(shí)有發(fā)生，但此行為應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀(jì)處理，不能因?yàn)槁毠び羞`反廠紀(jì)廠規(guī)的行為就拒絕認(rèn)定為工傷。

　　下班途中遭遇交通事故能否認(rèn)定工傷?

　　【事例】梁某系合肥經(jīng)開區(qū)某重工公司的焊工，2014年9月25日，梁某下班參加部門同事聚餐后，騎摩托車回家途中，發(fā)生交通事故受傷，診斷為：頭部外傷，多發(fā)性面骨骨折，雙眼挫傷，雙眼神經(jīng)損傷，雖然提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但缺少交通事故認(rèn)定書。

　　【評(píng)析】根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)交通事故“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。本案中，梁某發(fā)生交通事故后，因沒及時(shí)報(bào)警，導(dǎo)致沿線視頻監(jiān)控已過保存期限，記錄不了事故真實(shí)情況，不能認(rèn)定梁某在事故中負(fù)何種責(zé)任，故不能認(rèn)定梁某為工傷。

　　去單位食堂吃飯摔傷算不算工傷?

　　【事例】徐某某系某人力資源管理公司的職員。2016年5月31日，徐某某去單位食堂就餐途中，在過道處不慎跌倒摔傷，診斷為：右肱骨骨折。

　　【評(píng)析】勞動(dòng)者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是從事勞動(dòng)工作的前提條件。就本案而言，徐某某在通往單位食堂的過道處摔傷，是公司能夠進(jìn)行有效管理的區(qū)域，屬于工作場(chǎng)所的合理延伸，與工作有間接的關(guān)系。從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，應(yīng)視作“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作”，因此認(rèn)定為工傷。

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