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德清縣積極建立“1234”工傷預(yù)防體系新模式
2017-02-11 08:00:02
無憂保
為有效破解工傷預(yù)防難題，德清縣積極建立“1234”新模式，即制定“1”個(gè)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施辦法、建立“2”個(gè)工傷預(yù)防獎(jiǎng)懲制度、開展“3”類工傷預(yù)防知識(shí)宣傳教育、實(shí)行“4”項(xiàng)工傷預(yù)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索出一條構(gòu)筑工傷預(yù)防體系的新路子。
據(jù)了解，今年該縣明確了用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率與其工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、工傷死亡率、職業(yè)病危害程度等掛鉤，最高可上浮150%。從2012年7月起，對(duì)9家用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率上浮120%，對(duì)10家用人單位發(fā)出了預(yù)警通知書。
此外，該縣還首次將工傷事故預(yù)防工作列入對(duì)用人單位的考核內(nèi)容。對(duì)于按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、安全生產(chǎn)“三基”工作扎實(shí)，且年度內(nèi)沒有發(fā)生工傷事故的用人單位給予工傷事故預(yù)防獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于當(dāng)年工傷事故發(fā)生率在5%以上或死亡1人及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的用人單位，取消各類先進(jìn)評(píng)比資格。對(duì)年度內(nèi)用人單位工傷事故發(fā)生率達(dá)到2%、5%、8%以上的企業(yè)，分別發(fā)出黃色、橙色、紅色預(yù)警通知書。
“我們還十分注重對(duì)工傷預(yù)防知識(shí)的宣傳教育工作，防患于未燃。組織人員深入礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和人員密集型企業(yè)發(fā)放安全生產(chǎn)手冊(cè)并進(jìn)行工傷預(yù)防知識(shí)宣講，并建立工傷預(yù)防警示教育制度。”德清縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
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