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瀘州市某企業(yè)未繳工傷保險 煤礦工起訴獲一次性賠償
2017-02-11 08:00:02
無憂保
四川省瀘州市瀘縣人民法院依法審理了一起煤礦企業(yè)未為職工足額繳納工傷保險費，職工王某受傷后要求企業(yè)賠償損失的工傷待遇糾紛案，一審判決煤礦賠償王某一次性傷殘補助金和傷殘津貼損失計311984元。
王某從2007年起在該煤礦從事挖煤工作，2009年11月22日，王某在井下工作時被垮塌的頂板致傷頭部，認定為工傷，構(gòu)成三級傷殘。該煤礦已為王某投保了工傷保險，從2008年4月至2009年12月繳費基數(shù)為1252元-1792元之間，瀘縣社保機構(gòu)出具計算王某工傷待遇的基數(shù)是1706元，而王某受傷前12個月在冊平均工資是3814元。王某認為煤礦少繳了工傷保險費，給自己造成的損失，應(yīng)由煤礦負責(zé)賠償，于是向法院起訴。
法院審理認為，煤礦違反了工傷保險繳費的相關(guān)規(guī)定，為少繳工傷保險費向社保機構(gòu)提供虛假的職工工資表，并因該違法行為給王某造成工傷待遇損失，煤礦的違法行為與王某的工傷待遇損失之間存在直接因果關(guān)系，故煤礦應(yīng)對王某承擔(dān)賠償責(zé)任。由此，造成王某一次性傷殘補助金損失是(3814-1706)元×20個月＝42160元，傷殘津貼每月?lián)p失(3814-1706)元×80%＝1686.4元。鑒于該煤礦系一生產(chǎn)性企業(yè)，其存在的時間帶有不確定性，其支付能力和穩(wěn)定性也不如社保機構(gòu)，其傷殘津貼應(yīng)一次性支付，從傷殘鑒定之日計算至法定退休之日，即160個月，金額為269824元。宣判后，煤礦不服，提出上訴。二審經(jīng)審理后，作出“駁回上訴，維持原判”的判決。
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