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成立雙重勞動關(guān)系 兩單位均繳工傷保險
2017-02-11 08:00:02
無憂保
李女士原為甲廠工人，后因工廠效益不好，放了長假。后她又應(yīng)聘于乙公司，在生產(chǎn)過程中受傷致殘。乙公司支付了醫(yī)療費，但拒絕支付工傷保險待遇。甲廠則認為她不是在本廠工作受的傷，工廠自然不必支付工傷保險待遇。
無奈，李女士咨詢，哪家單位應(yīng)為她的工傷負責(zé)？
法律人士表示，根據(jù)原勞動部《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第1條的規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”甲廠和乙公司都有義務(wù)為李女士繳納工傷保險費，對于其工傷，則應(yīng)由乙公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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