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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
江西工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法征民意
2017-02-11 08:00:02
無憂保
昨天，記者從省政府法制辦獲悉，省法制辦公布《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法(修訂草案征求意見稿)》(以下簡稱《辦法》)，公開征求社會(huì)各界意見。
《辦法》提出，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)基金
工傷保險(xiǎn)基金用于支付13類費(fèi)用
工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于支付下列項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡職工的搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)；工傷預(yù)防費(fèi)；職業(yè)康復(fù)費(fèi)；法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
工傷認(rèn)定
患職業(yè)病等情形認(rèn)定為工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
同時(shí)，職工因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)造成急性中毒被搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上人民政府疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)驗(yàn)證的；受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，以及受用人單位指派參加競技、文娛和體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的，也可適用有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
上下班工傷認(rèn)定還要看責(zé)任
上下班途中發(fā)生傷害如何認(rèn)定？《辦法》提出，上下班途中是指職工按照正常工作時(shí)間或者加班加點(diǎn)后在合理時(shí)間內(nèi)通過合理路線上下班的途中。
非本人主要責(zé)任交通事故的認(rèn)定，以公安交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門或者司法機(jī)關(guān)，以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的有效證明資料為依據(jù)。其中，“非本人主要責(zé)任”意味著如果本人在交通事故中負(fù)有主要責(zé)任，即使受傷了也不能算工傷。
工傷保險(xiǎn)待遇
六級(jí)傷殘津貼為本人工資的60%
職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，可以由用人單位和工傷職工以本人傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)到法定退休年齡。
工傷職工傷殘津貼低于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)和六級(jí)傷殘，用人單位難以安排工作的，由用人單位發(fā)放的傷殘津貼分別為離崗前的本人工資的70%和60%。工傷職工傷殘津貼扣除本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
患職業(yè)病工傷醫(yī)補(bǔ)增發(fā)30%
經(jīng)鑒定有傷殘等級(jí)的工傷職工除按照《條例》的規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金外，五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別為五級(jí)二十個(gè)月、六級(jí)十七個(gè)月、七級(jí)十三個(gè)月、八級(jí)十個(gè)月、九級(jí)七個(gè)月、十級(jí)四個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為五級(jí)三十二個(gè)月、六級(jí)二十八個(gè)月、七級(jí)二十五個(gè)月、八級(jí)二十一個(gè)月、九級(jí)十七個(gè)月、十級(jí)十三個(gè)月的本人工資。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉要優(yōu)先安排社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
職工發(fā)生工傷后，如何防止企業(yè)“甩包袱”?！掇k法》提出，用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決包括工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
其中，因工死亡職工，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。計(jì)算時(shí)間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計(jì)算到七十五周歲；未成年人計(jì)算到十八周歲。
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