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未參保職工發(fā)生工傷單位買單
2017-02-14 08:00:01
無(wú)憂保
近日，青島下發(fā)了《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)青島市工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。
青島市明確了工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)。將原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”改由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位不再承擔(dān)。還規(guī)定，自2011年1月1日起，經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到青島市以外就醫(yī)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定乘坐火車（硬臥或者硬座、動(dòng)車二等座、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、長(zhǎng)途汽車、公共汽車以及軌道交通等交通工具，可報(bào)銷一次城市間往返交通費(fèi)。確因搶救需要乘坐救護(hù)車或者飛機(jī)等特殊交通工具的，由工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，未經(jīng)同意乘坐規(guī)定以外交通工具的，交通費(fèi)超支部分自理。
對(duì)于工傷五級(jí)至十級(jí)人員，明確固定了一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由原來(lái)的用人單位支付，改為由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金仍由用人單位支付，并明確按照終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)的規(guī)定執(zhí)行。保證了工傷職工待遇水平隨在崗職工平均工資增長(zhǎng)而增加。
兼職職工一旦發(fā)生工傷事故明確規(guī)定：對(duì)職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，保障工傷職工只要因工作原因受到事故傷害都應(yīng)得到補(bǔ)償。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。“工資福利待遇”中的“工資”是指職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均工資收入（含延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬）。正常出勤不足12個(gè)月的，按實(shí)際月數(shù)計(jì)算。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為工傷職工確定停工留薪期。未按照規(guī)定辦理的，停工留薪期可延續(xù)至申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之日，但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
對(duì)未參?；蚯焚M(fèi)單位職工，對(duì)用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷，或者職工在用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，新發(fā)生的工傷醫(yī)療待遇、配置傷殘輔助器具費(fèi)用、工傷一級(jí)至四級(jí)人員按月領(lǐng)取的傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，其它工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。對(duì)用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，欠費(fèi)之前已由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付。
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