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小微企業(yè)參加工傷保險時將不設置附加條件
2017-02-14 08:00:01
無憂保
記者從人社部門了解到，為促進小微企業(yè)參加工傷保險，保障職工和用人單位的合法權益，按照《社會保險法》等有關規(guī)定，小微企業(yè)參加工傷保險時，將不設置附加條件，支持這些企業(yè)參加工傷保險。
具體繳費標準為：小型建筑施工企業(yè)可按工程進度分階段確定參保的“實名制”人員；小型礦山企業(yè)可按生產(chǎn)的不同季節(jié)，確定“實名制”參保人員；小型服務業(yè)及有雇工的個體工商戶，可按營業(yè)面積或營業(yè)額的一定比例，確定“實名制”參保人員。對于難以確定工資總額的其他小微企業(yè)，首先確定“實名制”參保人員，并按當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的一定比例（不低于60%）為基數(shù)繳納工傷保險費。
對于中斷繳費的已參保企業(yè)重新續(xù)保繳費的，可從2013年1月1日起續(xù)保。2012年以前發(fā)生的欠費，可按照相關規(guī)定與所在地社保經(jīng)辦機構簽訂補繳計劃；對2012年12月31日以前注冊登記尚未參加工傷保險的小微企業(yè)，可從2013年1月1日起辦理工傷保險登記繳費。
已辦理注冊登記的小微企業(yè)，可憑注冊登記的任一證明資料，如：營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、社會團體法人登記證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、組織機構代碼證、稅務登記證等辦理工傷保險登記參保。用人單位可以按月登記繳費，也可以選擇按季、半年、年為期限實行躉交。
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