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標(biāo)簽： 工傷
寧波小微企業(yè)頻發(fā)工傷詐騙
2017-02-14 08:00:01
無(wú)憂保
上班沒(méi)幾天就發(fā)生“意外”；出事后不愿治療堅(jiān)持“私了”；事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)多半沒(méi)有目擊者；“家屬”中有人極熟悉相關(guān)賠償法律，善于談判……從去年底開(kāi)始至今，象山、江北等多家企業(yè)相繼發(fā)生一些蹊蹺的工傷事故，最終企業(yè)主大多采取了賠錢解決。來(lái)自檢察部門的信息，利用制造“工傷”事故進(jìn)行詐騙的案例高發(fā)，遭遇“碰瓷”的多半是小微企業(yè)，檢方提醒用工單位要加強(qiáng)防范。
去年底，方某在ＱＱ群內(nèi)看到一則“招募傷員”的兼職信息，稱月工資可上萬(wàn)元。方某動(dòng)了心，隨即聯(lián)系上對(duì)方。有人告訴他，方某來(lái)寧波找工作上班后，會(huì)有專人來(lái)為其“開(kāi)傷”，即用棍棒擊打致傷，然后讓他在工作場(chǎng)所假意摔倒，由工廠將其送醫(yī)。其后事宜，會(huì)由對(duì)方負(fù)責(zé)。方某在去年年底利用這一手段，一周內(nèi)先后在象山的兩家工廠假意受傷，獲賠數(shù)萬(wàn)元。
江北甬江街道的一處安置房工地上也有人摔倒“受傷”，而事后工地負(fù)責(zé)人從骨傷醫(yī)院的病例上發(fā)現(xiàn)，這名受傷工人幾天前就有同樣傷情。
據(jù)了解，這個(gè)團(tuán)伙分工相對(duì)固定，“老板”負(fù)責(zé)供應(yīng)食宿，有人專門“開(kāi)傷”，還有人接送受傷人員和負(fù)責(zé)與工地談判。
據(jù)辦案檢察官介紹，被“碰瓷”的幾家工廠多為小微企業(yè)。我國(guó)工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有賠償義務(wù)，法律的規(guī)定體現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者的鮮明立場(chǎng)。由于一些小微企業(yè)的企業(yè)主自我保護(hù)意識(shí)相對(duì)薄弱，而且更怕麻煩，往往會(huì)選擇私了，詐騙團(tuán)伙便瞄準(zhǔn)一些用工需求量大，人員流動(dòng)性強(qiáng)、勞動(dòng)密集型的小微企業(yè)下手。
檢察官提醒，“工傷”碰瓷有一定的特征：一般為新招錄外來(lái)人員，在應(yīng)聘時(shí)急于得到工作機(jī)會(huì)，不講薪酬待遇；通常上班沒(méi)幾天就會(huì)發(fā)生“意外”，受傷時(shí)沒(méi)有目擊者；受傷后以種種借口拒絕治療，堅(jiān)持“私了”；其“家屬”中有人對(duì)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等極為熟悉，擅長(zhǎng)談判。凡遇到此種“工傷”情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意是否遭遇詐騙。
為避免此類案件多發(fā)，保障企業(yè)合法權(quán)益，檢察官建議企業(yè)要把好用工關(guān)，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的身份信息、技能狀況、健康情況，有條件的要全面體檢，并且要樹(shù)立法律意識(shí)，增強(qiáng)依法維權(quán)的信心。
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