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未參保工傷保險職工能否享受工傷待遇？知識
2017-02-15 08:00:02
無憂保
市民于先生參加工作半年多，用人單位遲遲未按規(guī)定給他參保工傷保險。近日，于先生工作時受傷，單位不僅需要繳納滯納金，還需要為他報銷符合條件的醫(yī)療費。
“單位不給我參保，我現(xiàn)在發(fā)生了工傷事故，這筆醫(yī)療費應(yīng)該由誰出?”日前，于先生撥打文登市人社局熱線進(jìn)行投訴。于先生說，當(dāng)初他應(yīng)聘到單位時，企業(yè)勞資人員說好要為他參保繳費，工作半年多卻遲遲不見動靜，他幾次找到勞資人員，都被告知“馬上就會辦理手續(xù)”。
沒想到，前段時間，于先生工作時不慎傷到左手大拇指，導(dǎo)致大拇指骨折，經(jīng)過認(rèn)定確系工傷，卻因沒有參加工傷保險而無法享受報銷待遇。與此同時，企業(yè)方也對于先生醫(yī)療費等費用的報銷問題表現(xiàn)得“遮遮掩掩”。
對此，文登社保服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位沒有按規(guī)定為職工參加工傷保險，屬于違法行為。這種情況，工傷職工發(fā)生的一切符合工傷保險報銷條件的醫(yī)療費用應(yīng)該由用人單位支付。
在此，工作人員提醒，用人單位沒有按規(guī)定為職工參保的，應(yīng)當(dāng)及時為職工參加并補(bǔ)繳工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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