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單位少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)要賠償
2017-02-15 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于貫徹《自治區(qū)實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》有關(guān)問(wèn)題的通知》，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了一一答復(fù)。其中再次明確：用人單位少報(bào)職工工資、未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受待遇降低的，降低部分由用人單位支付。
按照規(guī)定，我區(qū)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，都應(yīng)當(dāng)為新招人員或調(diào)入職工繳納工傷保險(xiǎn)，當(dāng)月無(wú)法辦理參保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同或調(diào)入人員報(bào)到之日起5個(gè)工作日內(nèi)攜帶勞動(dòng)合同或調(diào)動(dòng)手續(xù)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理新增人員備案手續(xù)，并于次月繳費(fèi)時(shí)補(bǔ)繳當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位派遣職工出境工作，不能參加前往國(guó)家或地區(qū)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)人社部門(mén)辦理備案手續(xù)，繼續(xù)為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。凡未辦理有關(guān)手續(xù)的，出境工作期間發(fā)生工傷的費(fèi)用，由派遣單位承擔(dān)。
不過(guò)，我區(qū)享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員出現(xiàn)六種情形暫停享受工傷保險(xiǎn)待遇：符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定停止享受待遇情形的；應(yīng)當(dāng)提供生存證明而拒不提供的；違反工傷職工就醫(yī)管理規(guī)定的；符合出院條件拒絕出院的；違反工傷輔助器具配置管理規(guī)定的；其他違反工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的情形。這些暫停情形消除的，自次月起就可恢復(fù)工傷保險(xiǎn)待遇，但停發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇不會(huì)予以補(bǔ)發(fā)。
我區(qū)在計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、因工死亡前12個(gè)月本人月平均繳費(fèi)工資；受傷前本人月平均繳費(fèi)工資不足12個(gè)月的，按該職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；本單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資不能確定的，以用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。
需要注意的是，工傷職工一旦與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，凡領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的，其工傷保險(xiǎn)關(guān)系也隨之終結(jié)，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再對(duì)其做復(fù)查鑒定。
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