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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
關(guān)注境外打工者工傷保險(xiǎn) 給予南通職工“特殊保障”
2017-02-16 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
近日，南通市人社局、商務(wù)局聯(lián)合發(fā)出通知，對(duì)境外派遣人員如何通過(guò)正規(guī)途徑參加工傷保險(xiǎn)以及發(fā)生事故傷害后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定等問(wèn)題進(jìn)行了重新明確。一旦被認(rèn)定為工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。同時(shí)，為境外派遣人員繳納工傷保險(xiǎn)將作為外經(jīng)企業(yè)年審考評(píng)的內(nèi)容。據(jù)了解，依托全市7家規(guī)范化的服務(wù)中心，2012年南通新派各類(lèi)勞務(wù)人員10388人，增長(zhǎng)11.2%，占全省外派勞務(wù)總量的1/3。
由于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不夠規(guī)范，一些用人單位未給工人繳納工傷保險(xiǎn)，致使部分勞動(dòng)者遭遇工傷后索賠十分艱難——用人單位不愿或無(wú)力承擔(dān)工傷賠付，又難以通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金獲得救助。近些年來(lái)，不少游離在工傷保險(xiǎn)以外的勞動(dòng)者一旦遭遇工傷，自己負(fù)擔(dān)不起醫(yī)藥費(fèi)、黑心老板又“耍賴(lài)”時(shí)，除了乞求老板“發(fā)善心”外，就只能選擇曠日持久的訴訟程序。但由于“發(fā)善心”的老板少而訴訟程序遙遙無(wú)期，不少工傷勞動(dòng)者“小傷拖成大傷”，甚至“工傷拖成死亡”。這既是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一種侵害，更是對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的一種妨礙。
隨著對(duì)外開(kāi)放的加快，南通已然成為一個(gè)向境外輸送勞務(wù)的大市。像2012年，南通新派各類(lèi)勞務(wù)人員10388人，占全省外派勞務(wù)總量的1/3。毫不夸張地講，南通市是一個(gè)名符其實(shí)的“境外輸送勞務(wù)大市”，對(duì)促進(jìn)南通經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，提升南通的國(guó)際形象大有裨益。如何保障這些境外打工者的合法權(quán)益，則是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)而緊迫的命題。
境外打工者面臨的一個(gè)易形成勞動(dòng)糾紛的關(guān)鍵問(wèn)題則是工傷，不少境外打工者也常常遭遇工傷后索賠無(wú)門(mén)的尷尬，背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不說(shuō)，更給本人及家庭帶來(lái)嚴(yán)重的心理創(chuàng)傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中引起的，或者由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境等原因所引起的人身傷害事故或職業(yè)病。工傷很難避免，境外打工者遭遇工傷自然是屢見(jiàn)不鮮。
工傷帶來(lái)的負(fù)面影響，絕對(duì)不可小覷。在一個(gè)以人為本的社會(huì)，正視勞動(dòng)者的工傷問(wèn)題，是政府部門(mén)依法行政、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求。南通市人社局、商務(wù)局近日聯(lián)合發(fā)出通知，對(duì)境外派遣人員如何通過(guò)正規(guī)途徑參加工傷保險(xiǎn)以及發(fā)生事故傷害后如何進(jìn)行工傷認(rèn)定等問(wèn)題進(jìn)行了重新明確，這是給境外打工者給予的一種“特殊保障”，彰顯了政府部門(mén)親民愛(ài)民之情懷，有利于將鞏固南通作為“境外輸送勞務(wù)大市”的地位，更有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。
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