0571-22931819
標簽： 工傷
工外出期間發(fā)生事故算工傷？出境工作受傷算工傷？知識
2017-02-18 08:00:02
無憂保
12月28日： 隨著公司業(yè)務的拓展，部分職工需被派往國外的辦事機構工作。如果在國外工作期間，他們發(fā)生了工傷，是否還能享受深圳的工傷保險待遇？近日，深圳市社保局相關負責人表示，如果職工被派遣出境工作并且不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，可享受相關待遇。
出境工作工傷分兩種情況處理
根據《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，參保工傷保險分兩種情況處理：一是依據前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；二是不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
工傷保險參保登記次日起保險關系生效。按照規(guī)定，用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說，辦理工傷保險參保登記手續(xù)次日起，工傷保險關系即生效，而不是要完成繳費之后才生效，更好地保障了用人單位和工傷職工的待遇權益。這意味著一名員工第一天上班，企業(yè)就為其登記參加工傷保險，但是還沒有繳費，要等到月底才繳費，假如該員工辦理工傷保險參保登記手續(xù)次日起，但還沒有到月底繳費前就發(fā)生工傷，這個時候基金都會支付工傷醫(yī)療費等費用。
因工外出期間發(fā)生事故算工傷
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，如何處理？對此，市社保局上述負責人回應，根據《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定執(zhí)行。
職工因工死亡，
其近親屬享受哪些待遇？
《社會保險法》第三十八條第八項規(guī)定，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，
一、喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。根據該行政法規(guī)第四十條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
三、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
【相關知識】
“本人工資”如何界定？
在工傷保險相關法律法規(guī)中，計算相關待遇時常會涉及“本人工資”，那“本人工資”又是如何界定的？市社保局相關負責人表示，工傷保險中“本人工資”是確定多項待遇的依據，因而準確界定其含義極其重要。而根據《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，工傷保險所稱“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
