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青島工傷保險(xiǎn)待遇知識(shí)
2017-02-20 08:00:01
無憂保
青島工傷保險(xiǎn)待遇
1、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，還需進(jìn)行綜合傷殘等級(jí)評(píng)定嗎？
答：職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，自2014年6月10日起不再進(jìn)行綜合傷殘等級(jí)評(píng)定。
2、五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位依法解除勞動(dòng)、聘用合同的，在領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)，需要簽訂協(xié)議嗎？
答：應(yīng)當(dāng)按照魯人社發(fā)〔2013〕39號(hào)規(guī)定簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)議書由市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局統(tǒng)一制定。
3、符合人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第八條規(guī)定的人員，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和申報(bào)待遇時(shí)，由誰來辦理？
答：應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷（鑒定）證明書中明確的責(zé)任單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在或責(zé)任單位未在法定時(shí)限內(nèi)辦理的，職工本人或者其近親屬可直接申請(qǐng)。
4、人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)第八條規(guī)定認(rèn)定為工傷的職工，可按規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇嗎？
答：根據(jù)青人社字〔2014〕34號(hào)規(guī)定，2013年4月25日后，人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)第八條規(guī)定認(rèn)定為工傷的職工，可按規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇。其中，人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)第八條第一款第（一）項(xiàng)人員，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇、輔助器具配置待遇、工傷康復(fù)待遇以及一次性傷殘補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)；第（二）項(xiàng)人員，由職業(yè)病責(zé)任單位和工傷保險(xiǎn)基金按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定分別支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
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