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河南省工傷保險浮動費率調整最新消息
2017-02-22 08:00:01
無憂保
11月02日訊，為規(guī)范工傷保險浮動費率調整機制，提高基金保障能力，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合制定了《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》，今后工傷保險浮動費率每兩年調整一次，執(zhí)行時間為調整年度的1月1日。
省人社廳相關負責人昨日表示，浮動費率是指工傷保險經(jīng)辦機構對參保單位按照行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，依據(jù)參保單位考核期的支繳率，核定其應適用的工傷保險費率。核定浮動費率時，在支繳率符合調整指標的基礎上，應考慮參保單位欠費情況、重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況。其中，支繳率為參保單位上兩年度內使用工傷保險基金總費用額度（包括各項工傷保險待遇總額、鑒定費、預防費）占其應繳納工傷保險費總額的比率，具體由經(jīng)辦機構依據(jù)其工傷保險費使用情況核定。
辦法規(guī)定，參保省直單位在基準費率基礎上，可進行浮動。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%；屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。用人單位年度內有下列情形之一的，當期的工傷保險費率不得下浮，其中包括：一次性因工死亡10人以上（含10人）或重傷50人以上的；無故不按時交納工傷保險費的。參保單位繳費不滿一個自然年度的，不實行費率浮動。
另外，職工與原參保單位勞動關系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔浮動費率責任；職工屬于勞務派遣單位的輸出人員，在勞務輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務派遣單位承擔浮動費率責任；職工被借調期間發(fā)生工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔浮動費率責任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔浮動費率責任。
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