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單位內(nèi)被打不算工傷保險范疇 人社局吃官司判重新認定
2017-02-22 08:00:01
無憂保
8月8日訊：就職于青州某疾病防治所的張某，在工作期間與他人發(fā)生爭執(zhí)并被打傷。事后，張某要求進行工傷認定，就職單位向當?shù)厝松缇痔峤还J定申請，人社局經(jīng)審查作出了不予認定工傷的決定。張某不服，向法院提起工傷確認行政訴訟。最終，法院判決撤銷人社局作出的不予認定工傷決定，并責令其對此工傷認定申請重新作出處理。8月7日，記者獲悉，近日，當?shù)厝松缇忠阎匦伦鞒稣J定結(jié)果，認定張某所受傷情為工傷。
姐姐被停保險
妹妹出頭找茬
張某就職于青州市某疾病防治所，在單位財務(wù)部門從事會計工作，在這種部門工作，一般不會發(fā)生工傷事故，但張某卻攤上了。在開庭時，張某詳細陳述了她遭遇這次“履行工作職責”被打傷的經(jīng)過。
2012年，防治所的職工于某離崗，但未正式辭職，而單位也一直為其繳納著社會保險金。2014年下半年，防治所在補發(fā)工資時出現(xiàn)資金緊張，張某想到，單位仍為于某繳納社保金不合理，便向所長匯報，次年，張某在參加單位會議時提出此事，最后，防治所決定從2016年1月開始停繳于某的社會保險金，并將此決定通知了于某。
不久后的一天，張某在上班時接到于某的妹妹于某甲的電話，質(zhì)問張某是不是在她經(jīng)營的門頭上噴了自噴漆，是不是不想讓她做生意了，張某立即否認，并讓于某甲報警，于某甲聽后竟破口大罵起來，張某一時氣憤當即予以還擊，兩個女人在電話里打起了口水仗。通話結(jié)束后，張某心想，自己從未與于某的妹妹打過交道，于某甲此次“興師問罪”肯定是因為停繳于某保險一事。
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