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新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀:五類特殊情況申請(qǐng)工傷
2017-02-23 08:00:01
無憂保
7月8日訊：勞動(dòng)者已過退休年齡卻仍在工作，發(fā)生工傷是否有所保障？“上下班途中”發(fā)生的工傷究竟如何界定“途中”？昨日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)并解讀人社部相關(guān)意見，對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行過程中遇到的實(shí)際問題逐一進(jìn)行明確規(guī)范。
超齡勞動(dòng)者未參保
遇工傷單位需擔(dān)責(zé)
政策規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，這種情況多發(fā)生在建筑工程領(lǐng)域?，F(xiàn)在我省對(duì)難以按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。施工人員發(fā)生工傷后，以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù)，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
上下班途中合理路線
遭遇意外可認(rèn)定工傷
根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，長(zhǎng)期以來，這個(gè)上下班途中到底怎么算？上班之前，送孩子上學(xué)了；下班后沒回家，而是中途去買菜了，算不算上下班途中？類似的問題曾經(jīng)引起廣泛討論。這次補(bǔ)充意見給出了明確的解釋——今后，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中，出了意外也都認(rèn)定為工傷。
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