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員工未參加工傷保險 能享受工傷待遇嗎？知識
2017-02-23 08:00:01
無憂保
：案例——我叔叔在一家建筑公司上班，一個月前在工地上班時被砸傷了，由于公司效益不好，公司只墊付了前期的醫(yī)療費，出院后，我叔叔找公司要求報銷醫(yī)療費并落實相關(guān)待遇。公司經(jīng)理承認(rèn)我叔叔是在工作中受傷的，但強(qiáng)調(diào)說，由于單位沒有給他們參加工傷保險，因此我叔叔不能享受工傷待遇。問：我叔叔未參加工傷保險，能享受工傷待遇嗎？
解析——根據(jù)《工傷保險條例》第2條的規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶，都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一條法定的義務(wù)。同時，我國境內(nèi)的各類企業(yè)職工都有享受工傷保險待遇的權(quán)利，這是一條法定的權(quán)利，企業(yè)不得侵犯。因此，企業(yè)不參加工傷保險，不繳納社會保險費，不影響職工申請工傷認(rèn)定，不影響職工享受工傷保險待遇的權(quán)利。并且《工傷保險條例》第62條規(guī)定，未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。所以，你叔叔能享受工傷保險待遇。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。
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