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試用期期間可以享受工傷保險相關(guān)待遇嗎？有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎？知識
2017-02-23 08:00:01
無憂保
：請問試用期的工資有無最低標(biāo)準(zhǔn)，在此期間如果發(fā)生了工傷事故，是否可以按照工傷保險相關(guān)規(guī)定享受待遇？
昆區(qū)昆工路司法所回復(fù)：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。假如工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，那么單位就存在違法行為，職工可以向勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁部門提出申請，企業(yè)應(yīng)依法補齊。
員工在試用期如發(fā)生工傷的情況下，很多單位會以試用期為借口拒不負(fù)責(zé)。但事實上，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。所以試用期間發(fā)生工傷事故單位也是要賠償?shù)摹?
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