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濰坊男子工傷致殘被辭 法院調(diào)解得28.5萬賠償
2017-02-24 08:00:01
無憂保
4月25日訊：姚某在青州某鑄造公司工作，但公司未與姚某簽訂勞動合同也沒有給其繳納保險。一次維修電機時姚某不慎被電機絞傷，經(jīng)治療仍未康復，右腿落下殘疾。因無法再從事車間工作，公司將其辭退。4月22日，記者獲悉，經(jīng)法院調(diào)解，鑄造公司一次性賠償姚某28.5萬元，簽訂協(xié)議后，鑄造公司當庭支付了賠償款。
工廠打工沒合同沒保險
自2009年，姚某便在青州某鑄造公司所屬的焦化廠從事維修工作，但公司始終未與姚某簽訂勞動合同，也沒為其辦理社會保險。2014年秋天，姚某在維修電機時，不慎被電機絞傷雙腿。經(jīng)100多天的住院治療和十余次手術(shù)，姚某仍未康復，右腿落下了殘疾，已不能繼續(xù)從事車間工作，鑄造公司決定將其辭退。
姚某出院后，便與鑄造公司就賠償事宜進行協(xié)商，但歷經(jīng)半年之久仍未達成一致，姚某便申請勞動仲裁。因雙方對是否存在勞動關系存在爭議，姚某只能先就這一爭議申請仲裁。2015年10月，青州市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決，確認姚某與鑄造公司之間存在勞動關系，鑄造公司不服裁決，向青州法院提起訴訟，請求確認雙方不存在勞動關系。
法院調(diào)解雙方達成協(xié)議
今年3月，青州法院開庭審理此案，庭審中，鑄造公司未提交任何證據(jù)，而姚某先后提交了工作證件、證人證言、工作期間所獲獎狀及談話錄音等材料。法院經(jīng)審理認為，姚某在鑄造公司所屬的焦化廠工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系。
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