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標簽： 工傷
“熬夜、加班與衰老”算工傷么？都怎么規(guī)定的？知識
2017-02-25 08:00:01
無憂保
1月4日：年輕的上班族、白領(lǐng)階層來說，最為普遍、最令人頭疼的“青春殺手”是誰？答案很可能是“熬夜加班”。日前，有網(wǎng)友爆料，深圳市一名女子在南山勞動大廈前舉著“衰老算工傷”的紙牌，上面寫著“年齡不到二十八，加班熬夜變大媽，愛情工作都遭殃，要求衰老算工傷”，要求將熬夜加班致衰老列入工傷范疇。據(jù)了解，該女子今年25歲，因長時間熬夜加班、用腦過度、壓力過大等，讓容顏衰老，導(dǎo)致愛情與事業(yè)雙失意。此事隨后在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了一場“衰老到底算不算工傷”的激烈討論。在探討工傷標準之前，我們先看一看在現(xiàn)行法律中，對“熬夜加班”到底是怎么規(guī)定的。
關(guān)于“衰老”
按照一般的理解，所謂的“衰老”是指機體各器官功能逐漸衰退的過程。衰老有兩種不同的情況，一種是正常情況下出現(xiàn)的生理性衰老；另一種是疾病引起的病理性衰老。對年輕上班族而言，往往是熬夜、不良生活習(xí)慣、缺乏鍛煉等引起的病理性衰老，其中熬夜是引起衰老的罪魁禍首。眾所周知，長期缺乏睡眠，會令人皮膚暗黃粗糙、免疫能力下降，加上熬夜都是久坐不動，增加了早早患上心血管疾病、高血壓、中風(fēng)、糖尿病等疾病的可能，同時還會導(dǎo)致失眠、健忘、易怒、焦慮不安等癥狀。
關(guān)于“熬夜”與“加班”
首先，無論主動還是被動的加班，在現(xiàn)行工作制中很難得到承認；其次，對于工作時間就是在夜間的夜班，也缺乏相應(yīng)的補助性規(guī)定，更不要說“熬夜加班”導(dǎo)致白班、夜班一起上的情況，目前并無法律進行強制保障
按照《勞動法》的規(guī)定，加班是指在規(guī)定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定：“國家實行勞動者工作日時間不超過8個小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度”，同時第十一條規(guī)定“一般每日加班不得超過一個小時。若有特殊原因需要加班的，在保障勞動者身體健康的條件下工作時間每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時”?！秳趧臃ā分粚ぷ鲿r間進行了明確規(guī)定，至于實行什么工作制（標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）卻是由用人單位根據(jù)實際情況確定。那么問題來了，如果用人單位規(guī)定的工作時間是夜間，也就是所謂的“夜班”，那勞動者能不能得到相對來說更多的補助金呢？現(xiàn)實卻是，雖然夜班會帶給人們危害，我國法律對夜班卻缺乏相應(yīng)的補助性規(guī)定。
2012年5月8日，人社部、國務(wù)院法制辦出臺的《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》中，對于“夜班”給出明確定義，企業(yè)在22時至次日6時這一時間段，安排勞動者工作且時間達2小時及以上的情形。但是，這一意見稿尚未正式頒發(fā)?？偟膩碚f，法律上對夜班補助的缺位，導(dǎo)致了夜班族權(quán)益上的缺失。比如一些地方雖然發(fā)放一點夜班津貼，但多數(shù)都是執(zhí)行十幾年前的規(guī)定，一些地方甚至出現(xiàn)職工連續(xù)工作12小時，夜班津貼最低為4.4元的現(xiàn)象。
在法律保護難以觸及的灰色地帶，熬夜加班幾乎成為一種工作“常態(tài)”，它給勞動者造成身體的亞健康狀態(tài)及長期損害，但卻未得到應(yīng)有的承認、補償。
關(guān)于工傷認定標準
我國的工傷認定范圍較為狹窄，然而法律沒有明確的說明，并不代表問題不存在。
加班補助和夜班補助是一回事，回到文章最初那位舉牌者的問題，熬夜加班導(dǎo)致的衰老算不算工傷又是另一回事了。
首先，從工傷認定的角度來看，我國的工傷認定范圍較為狹窄，《工傷保險條例》第十四條與第十五條共列出了6種工傷情形以及3種視為工傷的情形，衰老對身體造成的損害很難認定為工傷。
然而法律沒有明確的說明，并不代表問題不存在，舉牌的白領(lǐng)恰恰提出了這個普遍卻常被人忽視的問題。
此外，同樣是加班，這位舉牌者也說出了女性與男性加班后的不同。相比之下，女性從加班中獲得的升職、加薪機會要遠遠小于男性，而在對身體的損害方面，女性又要耗費更多的時間與金錢去彌補。
隨著人們權(quán)利意識的提高，近些年來，最低工資、高溫補貼等頻繁被人提及，法律已有了明晰的規(guī)定。上夜班和熬夜加班無疑也是一種特殊環(huán)境下的工作，法律也應(yīng)該與時俱進，不應(yīng)該讓夜班津貼和加班工資成為被遺忘的權(quán)益。與此同時，熬夜加班導(dǎo)致的衰老是否能列入工傷范疇，衰老的原因與程度如何認定等，也是一個值得讓立法者認真思考的問題。
如今，社會已經(jīng)成為24小時不間斷運行的機器，夜班族和加班族為社會創(chuàng)造價值的同時，更付出了身體的慢性損耗。對此，勞動法規(guī)不應(yīng)該長時間無視。當然，在呼吁法律保障的同時，上班族也應(yīng)注意保養(yǎng)身體，調(diào)節(jié)身體狀況，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持身體健康活力，這才是遠離提早衰老的根本途徑。
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