0571-22931819
標(biāo)簽： 享受工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
試用期期間可以享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇嗎？有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎？
2017-02-28 08:00:02
無(wú)憂保
：請(qǐng)問(wèn)試用期的工資有無(wú)最低標(biāo)準(zhǔn)，在此期間如果發(fā)生了工傷事故，是否可以按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受待遇？
昆區(qū)昆工路司法所回復(fù)：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。假如工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，那么單位就存在違法行為，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出申請(qǐng)，企業(yè)應(yīng)依法補(bǔ)齊。
員工在試用期如發(fā)生工傷的情況下，很多單位會(huì)以試用期為借口拒不負(fù)責(zé)。但事實(shí)上，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。所以試用期間發(fā)生工傷事故單位也是要賠償?shù)摹?
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
