無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)資訊： 趙某今年62歲，2015年5月份，經(jīng)熟人介紹到某軋花廠干活。廠方負(fù)責(zé)人經(jīng)面試后，決定留用他。之后，他被安排到廠部車間操作軋花機(jī)器，并約定日工資為80元。趙某上工當(dāng)天在操作機(jī)器扎花過(guò)程中，因無(wú)防范設(shè)施保護(hù)，被機(jī)器夾傷右手，經(jīng)多家醫(yī)院救治出院后，被鑒定為九級(jí)傷殘。

　　之后，趙某多次找廠方協(xié)商賠償事宜，廠方答應(yīng)賠，但卻故意拖著不給，事發(fā)后一年多都沒(méi)能解決賠償問(wèn)題。2016年10月，趙某來(lái)到安徽三樂(lè)律師事務(wù)所咨詢律師。因事發(fā)已超過(guò)了一年時(shí)間，無(wú)法申報(bào)工傷，律師只能向巢湖市人民法院提起了勞務(wù)者受傷責(zé)任賠償之訴。被告廠方開(kāi)始否認(rèn)趙某是其雇傭的工人，拒絕賠償，一審法院調(diào)解未果。后在合肥市中級(jí)人民法院多次調(diào)解和律師堅(jiān)持不懈的溝通和努力下，雙方終于達(dá)成一致意見(jiàn)，趙某拿到了應(yīng)有的賠償。

　　【律師解讀】

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定對(duì)單位而言是“應(yīng)當(dāng)”，是一種義務(wù)，盡管職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申報(bào)工傷，但并不因此免除單位負(fù)擔(dān)工傷賠償責(zé)任。本案中，趙某受傷雖然超過(guò)法定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，不再適應(yīng)工傷認(rèn)定行政程序，工傷保險(xiǎn)待遇也不再由工傷保險(xiǎn)基金支付，但這并不意味著職工將喪失獲得工傷賠償?shù)膶?shí)體權(quán)利。因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)，因工受傷享有工傷保險(xiǎn)待遇是憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利，職工可以通過(guò)與用人單位協(xié)商，自愿達(dá)成賠償協(xié)議的方式享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以通過(guò)訴訟的方式獲得工傷保險(xiǎn)待遇。律師認(rèn)為：在超過(guò)法定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，職工已喪失通過(guò)行政程序認(rèn)定工傷的權(quán)利，且工傷保險(xiǎn)待遇也不能從工傷保險(xiǎn)基金支付，而是由用人單位承擔(dān)，職工通過(guò)起訴獲得賠償，可以最大限度地保護(hù)受傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的實(shí)體性權(quán)利。

　　在看完錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)也能得到賠償?shù)慕榻B后大家是否對(duì)社保的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢？還沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金？沒(méi)關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無(wú)憂保咯！作為你的掌上社保管家，無(wú)憂?，F(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無(wú)憂保”，3分鐘搞定你的社保繳納問(wèn)題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。