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標(biāo)簽： 繳納
社保繳納，違法的不只是用人單位
2017-03-03 08:00:01
無憂保
近日，河南鄭州社?；椴块T公布的一組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，鄭州有超過九成的用人單位在繳納社保時(shí)有違法違規(guī)現(xiàn)象。鄭州市2011年全年稽查統(tǒng)計(jì)情況表明，用人單位社保違法違規(guī)行為主要表現(xiàn)在少報(bào)漏報(bào)應(yīng)參保人員，不如實(shí)足額申報(bào)參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)兩方面。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。”依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法律規(guī)范，用人單位和勞動(dòng)者都必須遵守執(zhí)行，不允許“變通解決”，“非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免”。但作為勞動(dòng)者，我們“太弱勢(shì)”了，我初次就業(yè)的社保待遇就被“克扣”了，那家企業(yè)是政府招商引資來的，政府承諾了很多的優(yōu)惠政策，其中就有員工的社保。作為普通的勞動(dòng)者，我們不奢望企業(yè)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但至少應(yīng)按社會(huì)平均工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)吧。不過，這只是我們一廂情愿的奢望。企業(yè)最終按貧困企業(yè)，即社會(huì)統(tǒng)籌的60%繳納社會(huì)保險(xiǎn)，夠郁悶吧！
相比而言，企業(yè)按60%給繳納社保還算幸運(yùn)的。一個(gè)朋友應(yīng)聘到某公司，簽完勞動(dòng)合同，公司突然拿出一紙協(xié)議：“XX非本市常住人口，自愿申請(qǐng)放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司以現(xiàn)金的形式每月發(fā)放100元保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)。”朋友拒簽，公司隨即告知解除勞動(dòng)合同。朋友郁悶透了，投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。結(jié)果，權(quán)益沒有得以維護(hù)，還惹了一肚子氣。相關(guān)人員沒等他說完，就打斷了他的陳述：“2啊，"此處不留爺，自有留爺處"，你不懂??！”其實(shí)，在朋友決定投訴之前，我就曾做過預(yù)言，結(jié)果一語成讖。鄭州市社?；榇箨?duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人的解釋也表明，“臨時(shí)工”不但成了擔(dān)責(zé)的“替罪羊”，用人單位少報(bào)漏報(bào)的也是“臨時(shí)工”，占用人單位總數(shù)的46%。
記者從鄭州市社?；榇箨?duì)了解到，2011年鄭州市本級(jí)全年稽查情況中，共查出各險(xiǎn)種應(yīng)保未保117743人，少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)217315.07萬元，少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)17582.19萬元?；榇箨?duì)就2011年11月和12月稽查情況做了一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，11到12月份共稽查用人單位121家，其中存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)問題的用人單位111家，違反社保法律法規(guī)的用人單位比例高達(dá)92%。其實(shí)，用人單位社保繳納違法現(xiàn)象如此嚴(yán)重并不完全是用人單位的責(zé)任，在一定程度上與政府的不作為有關(guān)?！?
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